Precis som andra förmåner, faderskapsledighet beviljas till arbetare som har ett formellt kontrakt och är federala tjänstemän. På så sätt kan föräldrar vara frånvarande från jobbet en viss tid för att gå hem och vara med sitt nyfödda barn.
Med det i åtanke tog vi med lite information om rätt till pappaledighet för att hjälpa dig ta reda på om du är berättigad.
se mer
Bekräftat: Samsung producerar verkligen vikbara skärmar för...
Kina genomför experiment med zebrafisk på rymdstationen...
Läs mer: För att inte förlora fördelarna måste brasilianare hålla CadÚnico uppdaterad.
Föräldraledigheten för de förmånsberättigade är fem dagar. Om företaget är registrerat i Empresa Cidadã-programmet sträcker sig denna tidsperiod med ytterligare 15 dagar, vilket ger totalt 20 dagars förmån. Denna licens sträcker sig även i fall av adoption och erhållande av laglig vårdnad för adoptionsändamål.
Den federala högsta domstolen (STF) godkände också begäran om pappaledighet, i maj 2022, så att pappan som är singel och offentlig tjänsteman har rätt att friges och vistas med barnet under en period av 180 dagar (cirka 6 månader).
Begäran om förmånen av pappaledighet ska göras direkt hos det företag där den berörda parten arbetar. Efter barnets födelse är det nödvändigt för medborgaren att visa certifikatet för att bevisa godkännandet missade dagar, som räknas från den första produktiva dagen efter födelsen son.
