FGTS: läs mer om 2022 års akuta tillbakadragande

Avgångsersättningsfonden (FGTS) skapades i syfte att skydda arbetstagare som sagts upp utan skälig anledning, genom att öppna ett konto kopplat till anställningsavtalet. I början av varje månad sätter arbetsgivare för anställdas räkning in på konton som öppnats hos Caixa, ett belopp motsvarande 8 % av varje anställds lön.

Läs också: Lär dig hur du avbryter FGTS vid sjukdom och hälsoproblem

FGTS består av summan av dessa månatliga insättningar och beloppen tillhör anställda som i vissa situationer kan ha saldot insatt i sina namn. I denna mening, i april, kommer det akuta tillbakadragandet av FGTS som släppts av regeringen att börja. Caixa har för avsikt att släppa denna funktion till miljontals brasilianare.

Utöver det tidiga släppet av FGTS vidtogs därför andra ekonomiska åtgärder, såsom förväntningen på den 13:e INSS-lönen och utökningen av lönelånemarginalen. På detta sätt tillåter provisorisk åtgärd nr 1 105, publicerad i Unionens officiella tidning, uttag av upp till 1 000 R$ per arbetare fram till den 15 december, 2022, prioritering av konton relaterade till slocknade arbetskontrakt och senare till andra länkade konton, även med det som har lägst balans.

Hur frågar man?

Om arbetstagaren inte vill dra tillbaka FGTS måste han begära att krediten hävs fram till den 10 november, även efter kreditering av sparkontot hos Caixa Han har. För att kontrollera det tillgängliga beloppet måste du gå till FGTS-applikationen eller Caixas webbplats. Förfrågan kan även göras på bankkontor och på FGTS hemsida, dock kommer den att vara tillgänglig först från och med den 8 april.

Genom FGTS-applikationen kommer det att vara möjligt att se vilket belopp som kommer att krediteras, i vilken insättning detta belopp kommer att vara och bestämma om du vill ta emot beloppen eller inte. Om svaret är nej, är det möjligt att genom applikationen begära att de pengar som gjorts tillgängliga för FGTS-kontot återlämnas. Appen finns för både iOS och Android.

betalningsplan

Kalendern för uttag av förmånen följer ordningen för arbetarens födelsemånad. Kolla upp:

• de som är födda i januari får den 20 april;
• de som är födda i februari får den 30 april;
• de som är födda i mars får den 4 maj;
• född i april får den 11 maj;
• de som är födda i maj får den 14 maj;
• de födda i juni erhålla den 18 maj;
• de som är födda i juli får den 21 maj;
• de som är födda i augusti får den 25 maj;
• de som är födda i september får den 28 maj;
• född i oktober ta emot den 1 juni;
• de som är födda i november får den 8 juni;
• födda i december får den 15 juni.

Geograf och pseudoförfattare (eller annat), jag är 23 år gammal, från Rio Grande do Sul, älskare av den sjunde konsten och allt som involverar kommunikation.