På grund av den ekonomiska krisen installerad i landet av nytt coronavirus, många företag minskade sin personal och frös nyanställningar. Dessutom har de flesta företag och startups som körs normalt antagit hemmakontor som arbetsmodell.
Men även på hemmakontoret fortsätter vissa företag att anställa och göra det mesta eller hela antagningsprocessen online. Och även med anställningsstoppet klassificeras vissa tjänster som kritiska och väsentliga. De som fortfarande inte kan anställa fortsätter med urval och intervjuer, med syfte att redan ha en kandidat när anställningen släpps.
se mer
Bekräftat: Samsung producerar verkligen vikbara skärmar för...
Kina genomför experiment med zebrafisk på rymdstationen...
Allt är med andra ord inte förlorat. Det är viktigt att förbli aktiv i jobbsökande och inte bli avskräckt av det scenario vi upplever. Så, kolla in några tips nedan om hur du går vidare med ditt jobbsökande under denna period.
Beroende på ditt kompetensområde är det också viktigt att ha en engelsk version av ditt CV. Vissa företag efterfrågar dessutom en portfölj som visar upp deras arbete och aktiviteter. Ett
läroplan bra gjort kan passet till jobbintervju och, vem vet, för den nya professionella möjligheten.Det är viktigt att låta din umgängeskrets veta att du letar efter en ny utmaning, helst så många som möjligt. Tyvärr finns det människor som stängs av och att dölja detta är ett misstag som gör det svårt för proffsen att anställas för ett nytt jobbtillfälle. Den första och främsta källan till sökandet efter en entreprenör fortsätter att vara indikationen. Ju fler som vet att du söker jobb, desto bättre är dina chanser att bli nominerad.
Det ska vara en spegel av ditt fysiska CV. Var uppmärksam på nyckelorden i din profil, de måste vara relaterade till din position. Om du till exempel var en nyckelanvändare av SAP-programvara, nämn detta på LinkedIn. Om du arbetar inom ekonomi och har Regional Accounting Council (CRC) aktiv, nämn även detta i din profil. Var alltid så berättande och beskrivande som möjligt om dina roller, roller och aktiviteter. Ju mer information, desto lättare är det att hitta för rekryterare.
I dina personuppgifter på ditt CV och Linkedin, ange din e-postadress och ditt mobilnummer. Ofta har rekryteraren svårt att prata med en kandidat som Linkedin hittat på grund av bristande kontaktinformation. Glöm inte att aktivera din mobiltelefon för att ta emot nätverksaviseringar. På så sätt ser du direkt om någon skickar ett meddelande till dig där. Dessutom, om du inte svarar i tid, ring alltid tillbaka mobilsamtal: det kan vara en rekryterare som letar efter dig.
I ditt jobbtitelfält, skriv inte "letar efter ett jobb", skriv bara din senaste roll. Det är viktigt att denna del fylls i, eftersom profiler ofta söks efter med något filter i fältet för jobbtitel.
När du söker jobb, övervaka lediga positioner på olika plattformar. Var medveten om konsultsajterna, såsom Talenses, Mappit, Assigna och andra rekryteringsföretag på marknaden, samt själva fältet för lediga tjänster på LinkedIn. Dessutom är det alltid värt att ansöka om annonser för att få större chans att bli uppringd.
På Linkedin ser du bara upp till din tredje anslutning och på samma sätt ses din profil bara av personer som är upp till din tredje anslutning. Ju större kontaktnät du har, desto mer synlig är din profil för rekryterare och desto lättare blir du hittad. Sök efter bekanta och utöka ditt nätverk av Linkedin-anslutningar.
Ett annat sätt att få fler visningar av din profil är genom grupper. Delta i de som har att göra med din karriär eller geografiska plats. Om du når gränsen för möjliga grupper, välj alltid grupper med det största antalet professionella.
På dina sociala nätverk, dela relevant innehåll, undvik att hamna i kontroverser och var inte en negativ person som bara klagar. På så sätt ökar chansen för människor att få ett bra intryck av dig och att dela dina artiklar och inlägg. Följaktligen kommer din profil att ses mer.
Ha ett foto på din Linkedin-profil, gärna där du ler och med en mer professionell presentation. Detta hjälper till att göra din profil mer attraktiv.
Gillade du tipsen? I videon nedan kan du lära dig hur du skapar den perfekta profilen på Linkedin.
Läs också: Linkedin avslöjar nytt verktyg med artificiell intelligens för anställningsintervjuer
