I dagens affärsvärld blir företag med lägre hierarki och större delade maktrelationer allt starkare. Denna modell visar en stark förmåga till anpassning och innovation, tack vare de anställdas autonomi och frihet. Dessutom tillåter det faktum att det inte finns någon maktposition ledarskap den som har de bästa förutsättningarna att anta det, beroende på ögonblicket. Därför är det viktigt att veta hur man blir en bra ledare för när du behöver ta den rollen.
Se några tips nedan.
se mer
Minska barns skärmtid: främja en livsstil...
Toxicitetsvarning! Färgade kläder kan göra dig sjuk för DETTA
Läs mer: 3 vanligaste kroppsspråksmisstagen i anställningsintervjuer
När ett företag skapar en säker arbetsplats för teamet tillåter det människor att vara kreativa, uttrycka sina idéer och ta risker, vilket gör miljön mer samarbetsvillig. Men detta trygga utrymme tillåter också ledarskap att tas av olika människor vid olika tidpunkter. Det vill säga av den som har den bästa kapaciteten att utöva det under dessa förhållanden.
Men även om en viss anställd är bäst att ta över i den omständigheten, garanterar det inte att han blir en bra och effektiv ledare. För att inta denna position "utan auktoritet" är det nödvändigt att ha vissa färdigheter, såsom trovärdighet och förtroende för teamet.
Framgångsrikt ledarskap bygger på goda relationer, så det är viktigt att skapa en produktiv relation med de människor du kommer att arbeta med. En annan viktig faktor är att ha en öppen och effektiv kommunikation, som ger utrymme för idéer och kritik och inte lämnar några luckor. Men inte bara dessa faktorer är viktiga. Motivation, ansträngning och strategi måste alltid visas, eftersom de är väsentliga för att motivera teamet i mer komplexa situationer som kräver mer av var och en.
Dessa egenskaper kan dock inte ensamma förväntas göra dig till en ledare, eftersom förståelse och respekt för andra också är en del av processen. Det är nödvändigt att uppmuntra varje medlems individuella autonomi, vara öppen för åsikter, se till att resonemanget bakom idéerna var förstått och förstå att det är en lärandemiljö för Allt. Och slutligen, kom ihåg att det är viktigt att använda ett språk som inbjuder och inte påtvingar, så att du ytterligare odlar en säker arbetsmiljö.
