De värsta misstagen som görs av förstagångspraktikanter

Praktiken är en gång-i-livet-möjlighet för alla studenter, eftersom det är det första steget i att bygga din yrkeskarriär. Kvaliteten på den förvärvade erfarenheten är direkt relaterad till det sätt på vilket den har förberetts för att hantera den nya arbetsmiljön och även med teamet som ska dela utrymmet. Det kan faktiskt vara lite osäkert till en början, eftersom det finns många nya funktioner och utmaningar att möta.

Att veta hur man ska bete sig, klä sig och kommunicera är vanliga tvivel som inte kan få dig direkt från början eller hindra utvecklingen av ditt lärande. Med tanke på detta är det viktigt att vara uppmärksam på dina handlingar för att inte riskera att förlora allt eller ens släppa en chans till effektivitet. För att hjälpa dig att utvecklas professionellt i den här miljön har vi valt ut de värsta misstagen som görs av praktikanter som du måste undvika för att bli framgångsrik. framgångsrik, kolla nedan:

1) Använd vulgärt språk

Så mycket som du har en mer öppen attityd med dina vänner och familj och är van att använda slang, uttryck eller kompromissande jargong, kan detta vara mycket skadligt när det tas ut på marknaden av arbete. Dessa typiska ungdomsdialekter tenderar att distansera dig från professionalism och kan lämna dig utanför många formella möten. Kom alltid ihåg att i arbetsmiljön är saker väldigt olika och alla dina beteenden utvärderas. När du kommunicerar, försök att vara bekymrad över hur du har överfört dina meddelanden och vad intryck du har fört vidare till din samtalspartner, eftersom han är en viktig del av din mognande. För att inte misslyckas, ta bort slang och ord som anger en låg intellektuell nivå från ditt ordförråd. Reinaldo Passadori, specialist på mänskliga resurser och verbal kommunikation, föreslår att studenten skapar vana att läsa ständigt, för att få nya uttryck till ditt dagliga liv och förbättra ditt uttal. Han säger också att "effektiv kommunikation kan visa din talang, potential och kompetens", så glöm inte att rikta din uppmärksamhet mot det.

2) Att inte vara flexibel

Beslutsamma människor som vet vad de vill ha redan från första kontakten med arbetsmarknaden visa självförtroende, men att anta en flexibel hållning tenderar bara att bidra till deras tillväxt professionell. Den främsta anledningen till detta är att fler och fler företag antar en dynamisk profil och därför både arbetsprioriteringarna och aktiviteterna som överförs till praktikanten kan snabbt förändras för mycket. Således har vissa nybörjare svårt att följa eller ens förstå denna process, vilket kan äventyra kvaliteten på deras tjänst. Dessutom är det möjligt att frustration uppstår i vissa oönskade situationer på grund av att du inte kan avsluta dina aktiviteter eller projekt. Enligt Felícia Duarte, projektledare på Cia de Talentos, är det viktigt för praktikanten att prata ständigt med din handledare/chef och försök förstå vad som händer just nu och vad är prioriteringarna för arbete.

3) Var avslappnad

Praktiken ska ses som en unik möjlighet, en chans att utvecklas och öppna andra dörrar till en lovande framtid. Denna tanke anstiftar viljan att skaffa ny kunskap, att ständigt lära sig och att dra nytta av sina handledares lärdomar. Om du blev godkänd i ett urval, vet att företaget var intresserad av din profil och vill veta ditt arbete bättre. Ta avstånd från beteenden som kan ge intrycket av att du är en avslappnad eller avslappnad person. Undvik att vara för passiv eller inte särskilt deltagande. Förstå att företaget inte kommer att gissa dina behov och dina svårigheter som upptäcktes av dig under utövandet av dina uppgifter. Om du inte förstår något, var inte blyg, fråga och klargör dina tvivel. Som guidad av Jô Furlan, en beteendespecialist, tenderar överdriven passivitet att ses som dålig vilja inom en organisation och kommer att hålla dig borta från en eventuell tjänstgöring.

4) Förstår inte din utgångsposition

Även om attityd och engagemang är grundläggande på arbetsmarknaden är det viktigt att praktikanten förstår sin utgångsposition och vet att han är i tillståndet av en lärling. Ditt ställningstagande bör vara någon som är intresserad av processen, men som förstår att du fortfarande anpassar dig. Så försök att inte agera som om du har varit med företaget i flera år. Undvik att ifrågasätta paradigm eller behandla företagets riktlinjer som om de redan var föråldrade, eftersom de möjligen tog år att bygga och konsolidera. Försök att lyssna mer än att prata, ta hänsyn till allt som händer omkring dig och observera attityden hos kollegor som du anser vara en referens. Först med tiden kommer du att kunna förvärva mer mognad att tycka baserat på solida argument. Enligt Reinaldo Passadori, specialist på mänskliga resurser och verbal kommunikation, tenderar praktikanter som hela tiden klagar på sina uppgifter att ha svårare att komma överens. Dessutom, ju mer motståndskraftig företagets policy är, desto svårare blir det att få bättre förslag i denna miljö. Så behåll ödmjukheten.

5) Att vara för självständig

Så mycket som du vill visa upp arbete självständigt, är det viktigt att förstå att detta kan vara mycket riskabelt till en början. Gör ditt bästa för att utföra dina uppgifter i harmoni med dina medarbetare. Vet att de är mer erfarna än du och kan bidra mycket till din professionella utveckling. När du utvecklar dina uppgifter, se till att du är på rätt väg. Om du har möjlighet att uttrycka dig mer i detalj, försök att ta med dig nya idéer till gruppen med övertygande motiveringar. Skapa för vana att vara proaktiv, hjälp dina kollegor när så önskas, eftersom alla funktioner bör ses som viktigt, eftersom de mål som i allmänhet ska uppnås är samma. Rossano Lippi, chef för Central de Estágios Gelre, säger också att det är grundläggande att praktikanten engagerar sig i projektet som utvecklats av teamet som han är en del av. Var inte individualistisk och försök inte ändra något själv.

6) Bifoga till stipendiet

Lika mycket som det är motiverande att vinna ett stipendium är det viktigt att du är medveten om att prioriteringen i praktiken är att lära dig. Det är i detta ögonblick som eleven är fri att göra små misstag, bland annat göra prov. Av denna anledning, sträva efter att vara en aktiv person med gott uppförande. Försök att inte kompromissa med din framtid, var ansvarig och engagerad i dina uppgifter oavsett hur mycket du får. Det faktum att utveckla uppgifter som inte är särskilt utmanande eller avskräckande kan hindra dig från att uppnå bättre saker. Maria Ester Pires da Cruz, konsult för Ibmec Careers på Ibmec São Paulo, kommer med viktiga överväganden om detta ämne. Hon hävdar att arbetsmarknaden är mycket krävande, rekommenderar därför att inte fästa sig vid praktik som ger bäst lön, men den som lär dig mest, eftersom dessa val kommer att reflektera över din framtida.

7) Rulla ihop verket

Det är väldigt komplicerat när praktikanten sätter sina huvudsakliga skyldigheter i bakgrunden. Om du har ställts inför en svår uppgift eller en ovanlig situation, tänk att denna utmaning kan vara grundläggande för din utveckling. Naturligtvis behöver du inte arbeta hela tiden, men medan du är på ditt arbetsschema, försök att göra ditt bästa, med smidighet och kvalitet, eftersom detta kan vara en stark punkt till din fördel i företaget du arbetar för, speciellt i förhållande till andra praktikanter. Suzy Fleury, psykolog och företagskonsult, säger att en förnuftig inställning är en avgörande faktor när det gäller bjud in nybörjaren att delta i ett nytt projekt och få möjlighet att visa sin förmåga professionell.

8) Slösa tid på internet

Det är tydligt att internet avsevärt kan bidra till ditt arbete inom flera områden, särskilt när det kommer till att göra research. Tills dess, inga problem. Det som verkligen komplicerar saker och ting är när praktikanten inte vet hur han ska hantera sin tid och slutar med att kompromissa med leveranstiden och kvaliteten på sin tjänst. Inga timmar fokuserade på e-postmeddelanden som inte är viktiga för dig arbete, tittar på facebook nyhetsflöde eller nya meddelanden på whatszapp. Kom ihåg att du ständigt utvärderas och du bör ta denna chans att visa upp din kompetens. Tom Coelho, specialist på karriär- och motiverande innehåll, föreslår att praktikanten ofta frågar sig själv om du lägger vederbörlig vikt vid din arbetsgivare, om svaret är "ja" är det ett tecken på att du är på rätt väg korrekt.