O moderskapspenning är en av de förmåner som beviljas skattebetalare av INSS. Denna förmån har hjälpt många familjer med de kostnader som en ny medlem kan medföra. Dessutom gör det att mamman kan vara närmare det nyfödda barnet eller ha en viss stabilitet för att återhämta sig från en känslig situation, vilket är fallet med abort.
Se också: Vigsellicens eller galalicens: visste du att de som gifter sig har rätt till några dagars ledighet?
se mer
"Atlânticas"-programmet tar svarta, ursprungsbefolkning och quilombola kvinnor att...
Bekräftat: Samsung producerar verkligen vikbara skärmar för...
Att få barn ökar en persons levnadskostnader avsevärt, särskilt under de första åren av ett barns liv. Med tanke på det skapade regeringen INSS moderskapslön, ett socialt program som syftar till att hjälpa nyblivna mammor och nyblivna pappor med dessa kostnader.
Moderskapslönen är en socialförsäkringsförmån och garanteras därför endast för de personer som är försäkrade av INSS. Det enda undantaget från detta är om förmånstagaren (a) dör medan han får moderskapspenning, då blir din partner (a) berättigad. Utöver detta har lönen ingen anståndstid, det vill säga det finns ingen minimiavgiftstid för att kunna få den.
För att få det måste personen ha slutat arbeta när barnet föddes, när de fick laglig vårdnad för adoption eller på grund av en abort, förutsatt att det skett lagligt. Dessutom är assistans en rättighet i situationer där barnet är dödfött eller när det finns en risk för moderns liv.
Det vi ska prata om nu kan förvåna många, trots allt, när någon blir arbetslös slutar de oftast att bidra till INSS. Men även om kvinnan står utan jobb kan hon få den lönen. Detta gäller dock inte någon arbetslöshetssituation.
INSS betalar moderskapslönen endast till kvinnor som varit arbetslösa i högst två år. Det vill säga om du är arbetslös och har slutat betala in i mer än två år kommer du inte att kunna få ersättningen.
