Det är vanligt att man måste gå till jobbet även med tecken på fysisk och emotionell sjukdom. Men när dessa tecken helt och permanent försvårar din arbetsförmåga är det möjligt att ha rätt till INSS handikapppensionering. Detta är en förmån avsedd för personer som av någon hälsoskäl definitivt inte kan arbeta.
Läs mer: Inkomstskattetabell: senaste korrigering skedde 2015
se mer
Uppdaterad! De 5 bästa förslagen för frilansjobb för...
Chefen tackar nej till arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Faktum är att det inte finns någon definitiv lista över sjukdomar som kvalificerar för invaliditetspension. Det finns dock en lista över allvarliga sjukdomar som, som lagen slår fast, inte kräver INSS-bristkravet.
Därför, om personen har någon av dessa allvarliga sjukdomar nedan, är det inte nödvändigt att göra de 12 månatliga betalningarna till INSS för att ha rätt till permanent invaliditetspension. Se:
Även om denna lista över sjukdomar avstår från kravet på INSS anståndsperiod, är de inte de enda som garanterar rätten till invaliditetspension. Utöver dessa ovannämnda sjukdomar kan det skapa rätt till denna förmån om du har råkat ut för en olycka, oavsett om du är i arbetet eller inte, som gör dig permanent handikappad och inte tillåter dig att rehabilitera.
Trots att det är en populär förmån finns det detaljer som gör det mer komplext. Det räcker till exempel inte att bara vara sjuk för att garantera pension. Utöver allt som redan har nämnts är det också nödvändigt att sjukdomen hindrar arbetaren från att utöva någon annan position eller yrke. Se alla regler för att få sjukpension:
När det gäller denna sista regel, i teorin, för att ha rätt till invaliditetspension, är det nödvändigt att ha gjort minst 12 månatliga betalningar till INSS innan funktionsnedsättningen började permanent. Det finns dock tre undantag där du inte behöver uppfylla kravet på INSS respitperiod, kolla in det: