Natura, ett brasilianskt företag som producerar och säljer kosmetika, öppnade 2019 års praktikprogram. I den här utgåvan siktar företaget på att vara mer inkluderande, så kandidater i alla åldrar och högskolekurser, kandidatexamen eller teknolog, kan registrera sig.
Bolagets mål är att locka fler svarta studenter till möjligheter, och målet är att anställa 33 %, en siffra som motsvarar genomsnittet 32,5 % av svarta universitetsstudenter, enligt uppgifter från National Institute of Educational Studies and Research Anísio Teixeira (Inep) från 2017.
se mer
FANTASTISKT: Forskare hittar "förhistorisk" pingvin vid liv i New...
"Atlânticas"-programmet tar svarta, ursprungsbefolkning och quilombola kvinnor att...
Valet kommer att ta hänsyn till följande villkor:
Natura ger ett bidrag på 1 400 R$ för studenter som går första året av programmet och 1 600 R$ för det andra året.
Dessutom erbjuder företaget många fördelar för sina praktikanter. Se nedan:
Alla som anmäler sig till urvalsprocessen kommer att gå igenom en 100 % digital första fas. När du går in på webbplatsen 99.jobb, kommer kandidaten att dirigeras till ett kulturkompatibilitets- och logiskt resonemangstest via chatbot (datorprogram som försöker simulera en människa i samtal med människor), representerad av HR-praktikanten Rodolfo.
Karaktären kommer att leda interaktionen genom videor och svara på frågor för att följa kandidaten under hela ansökan.
De som väljs ut i denna fas kommer att ha två utvecklingsmöjligheter. Det första är ett onlinespel för att lära dig mer om oss och få beteendefeedback.
Det andra är ett steg ansikte mot ansikte där kandidater, som grupp, kommer att arbeta för att hitta en effektfull lösning på ett verkligt socioekonomiskt problem för våra skönhetskonsulter. Under utvecklingen av uppgiften kommer tips att ges för att hjälpa de som går vidare till slutfasen.
Eftersom syftet med urvalsprocessen också är att bidra till utvecklingen av varje deltagare, kommer alla kandidater att informeras om resultatet och få individuell feedback samma dag. Den nya gruppen praktikanter börjar arbeta hos oss i augusti 2019.
De som väljs ut för fasen ansikte mot ansikte kommer att ha möjlighet att delta i ett förberedande evenemang – och valfritt – med syftet att ge kandidaten mer sinnesro.
Förutom att veta mer om vår företagskultur kommer personen att kunna ställa frågor om urvalsdagen. Hon kommer till och med få individuell mentorskap med tips om till exempel hur man bäst gör en personlig presentation.
Om du är intresserad av möjligheten är den smidig, samarbetsvillig och integrerad, ansök till Naturas urvalsprocess genom rekryterarens hemsida 99 jobb. Ansökningar är öppna till den 14 juni. Lycka till!
Se också:
Renner öppnar registreringen för traineeprogrammet