Anställningsplattformen 99pop skapade ett praktikprogram exklusivt för svarta studenter, med titeln "Bättre Praktik of the World” (MEM). Redan i sin 2:a upplaga syftar programmet till att inkludera svarta människor och andra minoritetsgrupper i företag med syfte att öka mångfalden och förstärka vikten av rasjämlikhet.
Dessutom försöker MEM att modifiera det nuvarande scenariot och provocera fram en handling i organisationer för att utöka mångfald på din personal. Programmet riktar eleverna till en möjlighet att visa alla sina förmågor, oavsett deras etnicitet.
se mer
Offentliga anbud: Den federala regeringen godkänner öppnandet av mer än 3...
Företag i Portugal kommer att börja betala 5 000 BRL till praktikanter, från...
Beslutet att skapa programmet kom genom en undersökning gjord av plattformen själv, som insåg att svarta kandidater inte klarar slutskedet av urvalsprocessen för praktikanter.
Av var 20:e student som anställts av företag mellan 2015 och 2017 är bara en svart. Mot bakgrund av detta ägde den första upplagan av MEM rum 2018 och allokerade en stor del av dessa studenter inom arbetsmarknaden.
Enligt medgrundaren av 99jobs, Du Migliano, är den genomsnittliga registreringen för tidigare upplagor 3 500 sökande till 7 lediga platser (500 kandidater per ledig plats). Dessutom hade den första upplagan av programmet endast 500 studenter inskrivna, ett faktum som visar en viss rädsla som unga människor har när de arbetar i företag som inte har svarta personer i sin sammansättning samarbete.
Programmet förlitar sig på hjälp av Dahra Quintella, en svart kvinna ledare inom kundupplevelse på 99jobs, med en viktig roll i att rekrytera unga svarta studenter. För detta förlitar den sig på gemenskapernas arbete för att publicera registreringar och svarta influencers som har en röst på sociala nätverk.
Dessutom har NGOs också sin roll inom programmet. Ett exempel är Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), som främjar åtgärder som MEM i syfte att hjälpa till med den socioekonomiska tillväxten av befolkningen i landet.
Du Migliano konstaterar att det finns ett stort behov för företag att söka locka unga människor till sig, tillgängliggöra chefer som har samma profil som kandidaten för att genomföra intervjun och anställning. På så sätt upplever svarta studenter stor smärta av att inte se sig representerade inom stora företag.
I undersökningar gjorda av 99jobs uppgav unga att de skulle vilja bli anställda för lediga praktikplatser av andra svarta anställda. På så sätt måste företag som deltar i MEM anpassa sig till detta tillstånd att infoga svarta anställda i olika positioner och positioner inom företaget.
Medgrundaren uppger också att kandidater för närvarande prioriterar företag som försöker ta slut hinder kopplade till fördomar, eftersom denna faktor skiljer människor åt på grund av utseendet och inte på grund av de meriter de det har. Det är därför av största vikt att deltagande företag engagerar sig i att få ett slut på strukturell rasism.
Praktikprogrammet utvecklat av 99jobs har ett utvecklingsnät för unga som deltar i MEM. Programmet kommer därför att innehålla coachning och mentorskap med flera prestigefyllda proffs, förutom att gå igenom en månads fördjupning i stora brasilianska företag.
Studenterna kommer att ha uppdraget att föreslå en lösning på ett verkligt problem som presenteras inom affärsområdet. Världens bästa praktikplats kommer också att erbjuda:
För delta i världens bästa praktik, är det nödvändigt att den svarta studenten uppfyller följande krav:
Ansökan ska göras senast programmets webbplats, till den 18 juni. När kandidaten har slutfört registreringen kommer han redan att släppas för att göra ett onlinetest.
Stadierna i tävlingen och deras respektive datum kommer att vara:
