Bland 600 yrken med olika utbildningsnivåer betalar 90 bättre för kvinnor. I dessa fall tjänar de minst 5 % mer än män.
Dessa yrken är koncentrerade till områdena utbildning och hälsa. Lönerna som erbjuds män är minst 5 % högre i 357 yrken. Ytterligare 153 yrken har löneskillnader på mindre än 5 %. Enligt studien kan det betraktas som lika lön.
se mer
Innan MEC tillkännager "nya Fies", "går efter" studenter...
Ungdoms- och vuxenutbildning (EJA) är återigen en federal prioritet
Bedömningen utfördes av webbplatsen Quero Bolsa, en onlineplattform där studenter kan få rabatter från utbildningsinstitutioner, baserat på 2018 års allmänna register över anställda och arbetslösa (bur).
“Syftet med vår studie är att ge studenterna mer korrekt information om hur mycket karriären för som han förbereder betalar på marknaden", säger den institutionella relationschefen för Quero Bolsa, Rui Gonçalves.
Den största skillnaden till kvinnors fördel är yrkesdirektören för en offentlig utbildningsinstitution, som i genomsnitt betalar 68,97 % mer för dem. Den som betalar mest för män är en tidningsredaktion. Skillnaden till deras fördel når 182,58%.
Enligt undersökningen tjänar män i genomsnitt 45 % mer än kvinnor i Brasilien. Uppgifterna avser de som har avslutat högre utbildning. I denna grupp tjänar män i genomsnitt 3 756,84 BRL och kvinnor 2 592,65 BRL per månad.
Bland dem som bara gått gymnasiet är skillnaden i medellöner mellan män och kvinnor mindre, men män fortsätter att tjäna mer, 10,89 %. På dessa tjänster tjänar män i genomsnitt 1 570,89 BRL och kvinnor 1 416,60 BRL.
”Om vi gör detta tillgängligt tror vi att folk kommer att bli medvetna om löneskillnaderna mellan män och kvinnor och kan vidta åtgärder för att bekämpa denna typ av praxis”, hävdade Gonçalves.
