Företag har ett intresse av att hålla sina anställda nöjda. Studier visar att medarbetarnöjdhet är kopplat till prestation, vilket genomsyrar alla aspekter av ett företag och kan betyda skillnaden mellan framgång och misslyckande.
Medarbetarnöjdhet bör vara grunden för varje seriöst företags affärsmodell, men bara en handfull företag lyckas upprätthålla en hög arbetsmoral.
se mer
IBGE öppnar 148 lediga tjänster för Census Research Agent; se hur…
Publicerad lag som upprättar "Program för förvärv av...
Baserat på utvärderingar publicerade på InfoJobs identifierades de bästa brasilianska företagen att arbeta för. Av ett universum på hundratals fick bara 50 stora företag de bästa poängen.
De tre främsta indikatorerna på medarbetarnas nöjdhet är: karriärmöjligheter, tillit till ledarskap samt kultur och värderingar.
I linje med dessa fynd tyder anställdas vittnesmål på att de flesta företag på den här listan erbjuder karriärmöjligheter. tillväxt och utveckling, har trovärdiga och respekterade chefer, och kulturer beskrivs som roliga, motiverande och solidaritet.
Kolla in listan över de 50 bästa arbetsställena i Brasilien:
