I ett historiskt beslut i landet har Högsta domstolen av Japan avkunnade i tisdags (11) en gynnsam dom för en tjänsteman som stämde den lokala regeringen för att ha begränsat hennes tillgång, en transkvinna, till toaletterna på hennes arbetsplats.
Justitie klassificerade denna åtgärd som oacceptabel, vilket markerade ett betydande framsteg för rättigheterna för LGBTQIA+-gemenskapen i Japan.
se mer
Forskning visar att tonårshjärnor är "kopplade" till...
PicPay kommer nu att ta ut en avgift för inaktivitet; se hur det kommer att fungera
I Japan, människor HBTQIA+ har få rättigheter. Det är det enda landet i G7, som samlar några av världens ledande ekonomier, som inte erkänner rätten till samkönade union.
Med tanke på detta scenario får högsta domstolens beslut ännu större tyngd, vilket representerar ett viktigt steg i kampen för jämlikhet och integration av denna gemenskap.
Domstolen förklarade som "helt ogiltigt" kravet på den 50-åriga anställde att endast använda kvinnors toaletter långt från sin arbetsplats.
Det är värt att komma ihåg att 2019 hade en distriktsdomstol i Tokyo fastställt att dessa restriktioner var olagliga, men denna dom upphävdes senare, 2021, av en högre domstol.
Högsta domstolen har nu bekräftat transanställdas rätt att använda badrummet i enlighet med hennes könsidentitet.
Det är första gången som Japans högsta domstol har utfärdat ett beslut angående frågor som involverar HBTQIA+-personer på arbetsplatsen.
Denna viktiga milstolpe kommer efter antagandet av en lag som, trots att den kritiseras för sin blyghet, förbjuder diskriminering av hbt-personer i landet.
Fallet som kulminerade i tisdagens beslut är relaterat till Japans ekonomi- och handelsministerium, vars ledare är premiärminister Fumio Kishida.
Den anställde som lämnade in stämningsansökan sa att ministeriets handlingar skadade hennes värdighet och bröt mot lagar som skyddar anställdas rättigheter.
Detta beslut skapar ett viktigt prejudikat för att garantera rättigheterna för transpersoner och LGBTQIA+-gemenskapen i allmänhet i Japan.
Det förväntas att det kommer att bidra till att främja åtgärder och lagar som främjar jämlikhet och inkludering, bekämpar diskriminering och fördomar som ofta påverkar denna gemenskap.