Redan före pandemin distansarbete det var redan en möjlighet, även om många arbetsgivare hade sina tvivel om effektiviteten i denna modell.
Det fanns en oro för att anställda hemma lätt kunde distraheras och spenderade sin tid med att titta på tv eller shoppa online istället för att fokusera på jobbet.
se mer
'Barbielop': träffa 6 modeller av dockan som var en...
Möt de 4 mest bullriga kattraserna som finns
Men med ankomsten av covid-19 förändrades allt. Scenariot har drastiskt förändrats och många företag har tvingats ta till sig distansarbete i stor skala. Detta var en påtvingad och allomfattande upplevelse för de flesta proffs.
Nu är resultaten i klarsynt: stereotyper har utmanats, och man inser att den stora majoriteten av distansarbetare inte är obotliga slackers.
De senaste åren har flera studier visat att anställda som arbetar på distans eller adopterar en hybridmodell tenderar att ägna något mer tid åt att arbeta än sina kamrater som arbetar i skrivbord.
Detta fynd har förstärkts av ett överflöd av anekdotiska bevis som samlats in från miljontals distanspendlare under denna period.
Förändringen i arbetsmönstret kan tillskrivas flera orsaker. Flexibiliteten i distansarbete gör att anställda kan anpassa sina timmar efter sina personliga preferenser och behov.
Du behöver inte pendla dagligen skrivbord, många finner möjligheten att dra nytta av denna extra tid för att ägna sig åt sina professionella aktiviteter.
Men under de senaste tre åren har många studier avslöjat ett intressant fenomen: anställda som använder distansarbete eller en modell hybrid verkar ägna lite mer tid åt sina arbetsaktiviteter jämfört med sina kollegor som arbetar fysiskt i kontor.
Distansarbete har varit föremål för flera studier och forskning genom åren, och en av studierna mest anmärkningsvärt genomfördes med mer än 60 000 Microsoft-anställda under första halvan av 2020.
Resultaten av denna forskning gav en överraskande upptäckt: distansarbete utlöste en ökning med 10 % av de anställdas veckotimmar.
En annan omfattande studie utförd med data från 27 länder visade att distansarbetare sparade i genomsnitt 72 minuter om dagen på sina pendlar.
Denna sparade tid översätts till mer än två timmar per vecka som anställda nu har tillgängliga. Att minska restiden är en av de viktigaste faktorerna som bidrar till den ökade arbetsbelastningen bland distansanställda.
Med eliminering av tid som ägnas åt pendling har många anställda valt att ägna den extra delen av tiden till arbetsrelaterade aktiviteter.
Intressant nog ökade distansarbetare inte bara antalet arbetade timmar, utan visade också en snabbare och mer produktiv arbetstakt.
Ett studieen pre-pandemisk undersökning med anställda på en kinesisk resebyrå avslöjade en betydande prestationshöjning för anställda som anammat distansarbete. Resultaten visade en imponerande 13% ökning av produktiviteten för distanspendlare.
Alla dessa uttalanden väcker en annan debatt: eftersom de producerar mer och bättre, förtjänar hemmakontorarbetare att tjäna mer? Vi kommer att följa utvecklingen av denna fråga.
På Trezeme Digital förstår vi vikten av effektiv kommunikation. Vi vet att varje ord är viktigt, så vi strävar efter att leverera innehåll som är relevant, engagerande och personligt anpassat för att möta dina behov.
