Urvalsprocessen för flera företag tenderar vanligtvis inte att vara "traditionell" och liknande, eftersom valet av en ny medarbetare måste vara korrekt så att individen kan lägga till team. Vissa chefer tror att det ideala är att försöka ställa frågor som inte är så självklara, så att kandidaten inte kommer att svara med "klara" och banala svar. Det är mycket mer intressant att ställa en fråga om något oväntat. Se vilka frågor du kan förvänta dig på en anställningsintervju!
se mer
Chefen avvisar arbetssökande efter att ha ansett henne "för...
Forskning visar att Gen Z är den mest stressade och deprimerade i...
Tro det eller ej, dessa frågor kan ställas under urvalsprocessen.
Detta är bra för dig att veta om kandidaten kommer att göra sitt bästa arbete i ett givet scenario. Oavsett om det är en hektisk och turbulent arbetsmiljö eller en lugn och isolerad miljö måste det finnas resultat. Var passar din framtida medarbetare egentligen in? För en kreativ ledig tjänst, till exempel, där miljön kring den tenderar att vara mer kaotisk, är det inte idealiskt att anställa en person som passar mer in i det andra alternativet.
Att formulera frågor på ett annat sätt är mycket mer intressant än att ifrågasätta något så självklart. Om du vill veta kandidatens styrkor är det trevligt att fråga honom hur han hanterade den svåraste tiden i karriären. Du kommer att kunna analysera personens attityder när han ställdes inför utmanande situationer.
Gjorde det dig starkare?
När du ställer en sådan här fråga till en kandidat har du möjlighet att ta reda på vilken inverkan han hade när han hanterade en situation som denna. Dessutom kommer du att kunna veta om han bryr sig och försvarar mångfald som helhet. Den kommer också att kunna indikera vilka lösningar som verkade genomförbara för de problematiska.
Eftersom det är en oväntad fråga är det nu du måste ta reda på om din kandidat är uppriktig och om det är möjligt att identifiera detta. Det ger dig en mer realistisk uppfattning om den person som kanske är en del av ditt team eller inte. Kom ihåg att svaret är viktigt, eftersom när människor får vänlighet i stället för arbete, de tenderar att återgälda i natura.