A Klar, ett av de största telekommunikationsföretagen i Brasilien, meddelade denna tisdag (1:a) att öppning av registreringar för 2023 års praktikprogram "Seu Futuro + Claro".
Tillsammans med Eureca, ett konsultföretag inom mänskliga resurser som specialiserat sig på unga talanger, initiativ erbjuder mer än 50 lediga jobb med en arbetsbelastning på 6 timmar om dagen och en arbetsmodell hybrid.
se mer
PIS 2022: betalningarna börjar nästa vecka, men det finns fortfarande...
Alien fråga? James Webb-teleskopet hittar punkten...
De utvalda praktikanterna kommer att få ett bidrag på 2 000 R$, förutom förmåner som livförsäkring, hälsoplan, transportkupong och tandvårdsplan.
Matkuponger och medarbetarkombon kommer också att erbjudas, vilket inkluderar 30 % rabatt på TV, fasta och mobila tjänster samt fast och mobilt internet.
(Bild: Avslöjande)
Enligt Daniely Gomiero, chef för mänsklig och organisatorisk utveckling, kultur och hållbarhet på Claro, är programmet visar företagets engagemang för ungdomars anställbarhet och inkludering av yrkesverksamma som söker möjligheter i deras karriärer.
För detta är det uppdelat i tre steg. Först kommer eleverna att gå igenom ett onlinespår, följt av en gruppdynamik som hålls virtuellt. Den tredje fasen innebär en utmaning relaterad till operatörens verksamhet. Äntligen en intervju innan resultaten publiceras.
Rodrigo André, personaldirektör på företaget, lyfte fram det värde företaget tillmäter människor och utvecklingen av sina anställda.
Han avslöjade att under föregående års praktikprogram anställdes imponerande 95 % av deltagarna i ett av koncernens företag i Brasilien.
"Vi strävar alltid efter att behålla och utöka vår intelligenta personalhantering (...). Vi tror att det inte finns några bättre människor än dem som har upplevt vårt program för att prata om hur det är att göra praktik på Claro”, tillägger Rodrigo.
Ansökan kan göras fram till den 31 augusti. För att ansöka måste du delta i universitets utbildning i form av studentexamen eller teknolog, med utbildningsprognos mellan december 2024 och december 2025.
Dessutom måste kandidater vara bosatta i städerna São Paulo (SP), Recife (PE) eller Rio de Janeiro (RJ) eller vara villiga att flytta till dessa platser. Möjligheter fördelas inom följande områden inom företaget:
Kommersiell;
Marknadsföring;
Kommunikation;
Marknadsintelligens;
Logistik;
Personalavdelning;
Finansiera;
Employer Branding;
Rättslig;
Digitala lösningar.
Programmet syftar till att attrahera unga talanger med olika bakgrund, utan diskriminering av åldersgrupp, vilket bidrar till mångfald och inkludering i företagets arbetsstyrka. För den som är intresserad, bara tillträde den här länken för att starta applikationen.
