O Federala regeringen meddelade nyligen att FGTS Digital, ett nytt innovativt system för förvaltning av Avgångsvederlagsfonden, förväntas träda i drift från januari 2024.
Det lovar att ge fördelar för både arbetsgivare och arbetstagare, eliminera byråkrati, minska kostnaderna och ge mer effektivitet i administrationen av FGTS-resurser.
se mer
UFSCar erbjuder mer än 90 gratiskurser för olika områden;...
Netflix ställer in tre hyllade serier och lämnar fansen DESPERAT; se
Låt oss förstå mer om detta innovativa verktyg nedan.
(Bild: Federal Government/Disclosure)
Det är en teknisk lösning som syftar till att underlätta uppfyllandet av skyldigheter relaterade till arbetsgivarnas insamling av FGTS.
Genom att fokusera på företag kommer systemet att tillåta dem att utfärda personliga guider, konsultera utdrag, begära kompensation och återbetalning av värden, kontraktsavbetalningar och tillgång till andra tjänster i en smidig och automatiserad.
Huvudmålen för FGTS Digital inkluderar eliminering av byråkrati och extra kostnader, digitalisering och effektivisera rutiner, minska utgifterna med avgifter och förbättra hantering, kontroll och transparens av Rättegång.
Dessutom syftar den till att säkerställa säkerhet och tillförlitligheten hos lagrad och bearbetad data och information.
Det kommer att medföra några betydande förändringar i FGTS-insamlingsprocessen. Några av dem är:
Ändring av utgångsdatum: tidsfristen för att samla in den månatliga FGTS kommer att vara till den tjugonde dagen i månaden efter intjänandet. Sådan ändring kommer endast att vara giltig från januari 2024;
Samling via Pix: med FGTS Digital kommer insamlingen att ske exklusivt via Pix. Sedlarna kommer att ha en QR-kod för läsning och direktbetalning på ansökan eller webbplatsen för arbetsgivarens finansinstitut;
Integration med eSocial: systemet kommer att drivas nästan samtidigt av information som överförs till eSocial, en plattform för att skicka skatte-, socialförsäkrings- och arbetsuppgifter från företag;
Arbetar-ID: i Digital FGTS kommer den anställdes identifiering att göras av CPF, och det är inte längre nödvändigt att använda PIS.
Med den nya implementeringen kommer arbetsgivare att kunna hantera FGTS-relaterade processer mer effektivt, vilket minskar driftskostnaderna och byråkrati.
Dessutom kommer automatiseringen av förfaranden att ge mer smidighet och insyn i förvaltningen av fondens resurser.
För arbetstagare kommer systemet också att medföra fördelar, vilket säkerställer att skuldbeloppen är effektivt sätt in på sina länkade konton, förutom att underlätta tillgången till information om FGTS.
Om en anställd upptäcker att hans FGTS inte sätts in, måste han kontrollera om det finns andra länkade FGTS-konton i Lådaoch lämna in ett klagomål på den officiella kanalen.
Sammanfattningsvis är FGTS Digital en innovation som lovar att revolutionera förvaltningen av garantifonden, vilket ger mer effektivitet, snabbhet och transparens för insamling och administration av resurser, vilket gynnar både arbetsgivare och arbetare.
Implementeringen av detta system markerar ett viktigt steg mot moderniseringen av arbetsrelationerna i Brasilien.
