Alla som jobbar varje dag vet att det vid vissa tider är svårare att underhålla produktivitet på uppgång.
Därför studerade en amerikansk undersökning arbetarnas vanor och fick reda på vilken veckodag och tid på dagen anställda är mindre produktiva.
se mer
6 INFALLIBLE anslutningstips för dig som inte gillar att nätverka
Treasury Educa+ möjliggör finansiering av högre utbildning
Den tvärvetenskapliga analysen av Texas A&M University observerade anställda i ett amerikanskt energibolag i mer än ett år. Studien publicerades på den vetenskapliga portalen Plos ONE.
Forskarnas huvudfokus var att förstå hur produktiviteten faktiskt sker i en traditionell arbetsrutin på fem dagar i veckan.
Med hjälp av mätvärden från anställdas datorer identifierade de att på fredagseftermiddagen hade arbetarna mindre produktivitet i dina uppgifter.
Undersökningen som genomfördes på energibolaget samlade in användningsdata från 789 datorer från januari 2017 till december 2018.
Forskarna använde ergonomiövervakningsmjukvara som kallas RSIGuard för att samla in icke-påträngande register från anställda, såsom: "skrivhastighet, stavfel, tangenttryckningar, backstegsanvändning och Mus".
Mark Benden, en av projektets författare, rapporterade att "de flesta studier av arbetarens produktivitet använder anställdas rapporter, övervakningsbedömningar eller bärbar teknologi."
De valde alltså övervakningsmjukvara för att undvika att datainsamlingen skulle bli invasiv, likaså ville de inte ha ett subjektivt resultat för undersökningen.
(Bild: Freepik/Playback)
Så, med RSIGuard installerat på sina datorer, märkte Benden och hans team att anställda, måndag till torsdag, gjorde fler rörelser på datorn.
Till exempel skrev de fler ord, med ett genomsnitt på 427 på måndagen, en ökning med 3,45 % till och med torsdagen. Likaså hade de större musklick- och rullningsregister.
Men varje fredag eftermiddag gjorde de anställda fler misstag och minskade rörelserna på datorerna.
I den allmänna analysen identifierade forskarna att ”arbetarnas produktion varierade beroende på tid på dygnet. dag, med minskad datoranvändning observerad på eftermiddagen och en betydande minskning på eftermiddagarna Fredag".
För forskarna pekade undersökningen på hur den traditionella femdagars arbetsrutinen inte är en garanti för produktivitet. De tror att den nuvarande rutinen kan uppdateras med bibehållen balans mellan arbete och privatliv.
I detta avseende skulle ett av de alternativ som finns för företag vara att anta nya arbetsordningar. "Hybridarbete eller en fyradagars arbetsvecka kan hjälpa till att mildra de negativa effekterna av långa arbetsveckor. arbete och främja bättre anställdas välbefinnande och produktivitet”, föreslår Mark Benden.
Den aktuella studien från det nordamerikanska universitetet presenterar viktiga argument om nuvarande arbetsvanor.
Resultatet ger också vägledning för företag att skapa effektivare metoder, säkerställa produktivitet i arbetet och medarbetarnas välmående.
