När världen rör sig mot en framtida allt mer teknologisk och digital står arbetsmarknaden inför djupgående förändringar, vilket kan resultera i traditionella yrken försvinner.
Effekten av artificiell intelligens (AI), automatisering och digitalisering är redan påtaglig, vilket direkt hotar framtiden för vissa karriärer.
se mer
Varför använder företag "kaffekoppstestet" i...
Luandre har mer än 3 000 lediga jobb; se hur…
World Economic Forum kastade ljus över dessa förändringar och förutspådde att 2027, om mindre än fem år, olika yrken kan bli föråldrade när ny teknik och en bredare digital miljö omdefinierar marknadsdynamiken. arbete.
Data som stöder sådana förutsägelser sammanställdes från information från LinkedIn och utbildningsplattform Coursera, samt undersökningar som involverar mer än 800 företag från olika delar av världen. värld.
Konvergensen av tekniska framsteg och en växande medvetenhet om miljöfrågor omformar affärslandskapet och formar framtida trender i arbetsmarknaden.
(Bild: Shutterstock/Reproduktion)
Den snabba tekniska utvecklingen förändrar inte bara de verktyg vi använder, utan omstrukturerar också hur vi förhåller oss till arbetslivet.
AI, i ständig förbättring, och automatisering, allt vanligare i olika branscher, riskerade vissa yrken som fram till dess verkade solida och viktiga.
Utmaningen är stor: den globala arbetskraften måste anpassa sig snabbt för att säkerställa dess relevans och anställbarhet i ett sammanhang där marknadens krav ständigt förändras.
Baserat på analysen från World Economic Forum inkluderar några yrken som kan försvinna under de kommande åren:
dörr-till-dörr-säljare;
Säkerhetsvakter;
Verkställande och administrativa sekreterare;
Kassörer i stormarknader och andra detaljhandelssektorer;
Relationsansvariga;
återförsäljare;
Bokföringstjänstemän;
dataskrivare;
Bankkassörer och relaterade anställda;
Posttjänstemän.
Men denna omvandling för med sig också möjligheter. lika säkert karriärer blir mindre relevanta, andra framstår som lovande:
Big data analytiker;
3D-arkitekter och ingenjörer;
Bildkonsulter;
Utvecklare av bärbara enheter;
Miljöingenjörer;
E-handelsspecialister;
Proffs inom förnybar energi;
Användar-/kundupplevelsespecialister;
Genetiker;
Innovations- och avfallshanterare;
Digitala jurister;
Digital marknadsföringsspecialister;
Geriatriska läkare;
Psykiatrisk vårdpersonal;
Informationssäkerhetsspecialister;
Invändiga säljare.
I en ständigt föränderlig värld är anpassning avgörande. De som investerar i att skaffa sig nya färdigheter och förstå nya krav kommer att ha mer chanser att förbli relevant och välmående på en arbetsmarknad som håller på att omformas inför våra ögon.