Förmågan att leda team med olika generationer är en av de främsta utmaningarna för ledare idag, och det är nödvändigt att analysera de goda och dåliga vanorna för varje generation på arbetsplatsen.
I detta avseende Generation Z, som består av personer födda sedan 1997 och anses vara digitala infödda, på grund av miljön teknik som han växte upp i, kan representera den största ledarskapsutmaningen för chefer samtida.
se mer
Gåshud: varför känner vi dessa förnimmelser? Vetenskapen förklarar
En speciell gen kan vara ansvarig för det långa livet för vissa...
En nyligen genomförd studie utförd av Talent Academy, en startup som specialiserat sig på personallösningar, avslöjar att Generation Z verkar vara mindre flexibel på arbetsplatsen.
Studien baserades på nästan 5 tusen medelstora och stora anställda och genomfördes från augusti 2020 till augusti 2023.
Resultaten indikerar att Generation Z fick ett motståndskraftsvärde på 57, på en skala från 0 till 100, vilket är lägre än generationer Y, X och babyboomers.
Generation Z är extremt känd för att utmana inte bara konsumentstereotyper utan också paradigm på arbetsplatsen.
Enligt en undersökning gjord av CV-plattformen Resume Builder i USA anses denna generation vara den mest utmanande att leda.
Studien visar att 74 % av de amerikanska ledarna anser att det är en utmaning att hantera generation Z.
(Bild: avslöjande)
Forskningen intervjuade ett tusental företagsledare och inkluderade tre huvudorsaker till detta fynd: bristande tekniska färdigheter, bristande motivation och oengagerad.
Men att bara tro på denna utmaning är inte tillräckligt för ledare. Det är avgörande att de har befogenhet att effektivt leda en sådan arbetsstyrka.
Generation Z förväntas få ännu mer relevans och närvaro i arbetsmarknaden i framtiden, vilket gör det viktigt att ledare utvecklar färdigheter för att hantera dessa yrkesverksamma.
På Trezeme Digital förstår vi vikten av effektiv kommunikation. Vi vet att varje ord betyder något, det är därför vi strävar efter att leverera innehåll som är relevant, engagerande och personligt anpassat för att möta dina behov.
