Rätten till mammaledighet garanteras i lag för kvinnor som arbetar under regimen CLT (Konsolidering av arbetslagar), som ger ekonomiskt stöd under den period då de är frånvarande från arbetet på grund av födseln eller adoptionen av ett eller flera barn.
Det finns dock fortfarande desinformation om vem som har rätt att få detta statlig förmån. Denna förmån gäller även för entreprenörer som arbetar under kategorin Individuell mikroentreprenör (MEI).
se mer
Allt du behöver veta för att få tillgång till fördelarna med stipendiet...
2024 lovar inlösen av PIS/Pasep-bonusen: ta reda på om du är en av...
För företagare är mammaledighetsprocessen något annorlunda jämfört med kvinnor som har ett CLT-anställningsavtal.
I detta fall måste begäran göras 28 dagar före födseln, och det erhållna beloppet motsvarar den gällande minimilönen under respektive år.
År 2023 förväntas värdet av moderskapslönen vara 1 320,00 R$, i syfte att garantera företagarnas finansiella stabilitet under denna period.
Moderskapspenningen för enskilda mikroföretagare varar i 120 dagar, motsvarande fyra månatliga avbetalningar, tillämpliga vid barns födelse, adoption, erhållande av laglig vårdnad eller dödfödd.
Ta reda på hur du begär förmånen!
Enligt vägledning från specialist Dora Ramos, som arbetar som revisor och är VD för Fharos Contabilidade e Företagsledning, mödrar som fungerar som MEI måste följa en uppsättning steg för att begära detta dra nytta av.
Det klargör att förfarandet börjar med tillgång till socialförsäkringens webbplats för att registrera sig i INSS-systemet eller via applikationen Min INSS.
Därefter är det väsentligt att uppfylla kravet på moderskapslön. Det är viktigt att betona att det i detta inledande skede inte är nödvändigt att gå till en socialförsäkringsmyndighet.
Specialisten Dora Ramos lyfter fram vikten av att uppfylla vissa krav för att ha rätt till moderskapspenning.
Hon betonar att mamman måste vara uppdaterad med sina månatliga MEI-bidrag, efter att ha betalat DAS (Simples Nacional Collection Document) korrekt under en period på minst 10 månader i följd.
Dessutom är det viktigt att bevisa både MEI-status och barnets graviditet eller adoption.
Efter att begäran har ifyllts och dokumenterats, kommer INSS att schemalägga beviljandet av förmånen.
I denna process måste MEI-företagare visa upp ett originaldokument som innehåller deras fotografi, samt deras CPF-nummer.
Det är också nödvändigt att tillhandahålla bevis på betalning till INSS, såsom betalningskort, och visa upp barnets födelsebevis, vid födsel.
Vid adoption ska den handling som utfärdats efter domstolsbeslutet presenteras, vilket förklarats av Dora Ramos.
På Trezeme Digital förstår vi vikten av effektiv kommunikation. Vi vet att varje ord betyder något, det är därför vi strävar efter att leverera innehåll som är relevant, engagerande och personligt anpassat för att möta dina behov.
