O Individuell mikroentreprenör (MEI) har fått starkt stöd sedan det lanserades i mitten av 2008.
Denna kategori rekommenderas för egenföretagare som vill reglera sin situation och på så sätt undvika problem med IRS och kunna anställa upp till en anställd.
se mer
Kommer RG att gå i pension? förstå det nya identitetskortet som är...
Ta reda på hur entreprenöriella mammor kan få moderskapspenning.
Men nuförtiden arbetar många MEI ensamma och har en andra sysselsättning med ett formellt kontrakt, enligt CLT-regimen.
För dessa personer återkommer ofta en enkel fråga: kan en person få arbetsförmåner som PIS och FGTS trots att de har en aktiv MEI?
Den här artikeln skapades just för att besvara denna fråga och fördjupa dig i detta ämne. Fortsätt läsa!
(Bild: avslöjande)
Arbetstagare med ett formellt kontrakt som har en aktiv MEI kan få PIS och FGTS, så länge deras arbetsgivare uppfyller deras skyldigheter. Det faktum att vara en individuell mikroentreprenör utesluter inte rätten att få lönebonus från dessa personer.
För att MEI, som också är en CLT, ska subventioneras med PIS räcker det med ett CTPS (Arbets- och pensionskort) social) i minst fem år och spendera 30 dagar eller mer med ett formellt kontrakt under basåret för att beräkna dra nytta av.
I fall att FGTS, behöver arbetstagaren sin arbetsgivare för att göra den månatliga betalningen av förmånsavgiften. Beloppet avsätts sedan till ett särskilt konto och kan tas ut om yrkesutövaren avskedas utan skälig anledning eller befinner sig i andra situationer som också tillåter uttag.
Varje Enskild Mikroentreprenör som har ett CLT-avtal parallellt kan också få delbetalningar av a-kassan om de avskedas utan skälig anledning.
De som bara är MEI har dock inte rätt till förmånen, som endast är till för arbetssyfte och inte för social trygghet.
Examen i historia och personalteknik. Brinner för att skriva, lever han idag drömmen om att arbeta professionellt som Web Content Writer, skriva artiklar i flera olika nischer och format.
