I onlineforumet Reddit, en historia, låt oss säga, ovanlig, har fått mycket återverkningar på sistone.
Publicerad på r/cscareerquestions subreddit, som är specifik för professionella frågor, handlar historien om en anställd som fascineras av sitt företag.
se mer
Smart panna som lagar mat ensam blir en sensation:...
Sju innovativa Alzheimers-vacciner går in i testfasen
Mannen, vars verkliga identitet inte avslöjades, hävdar att han fått kontakt från en förmodad rekryterare, som ställde frågor till honom om hur nöjd han var med sitt nuvarande jobb.
Förutom att ställa lite konstiga frågor erbjöd rekryteraren jobbmöjligheter om personen var missnöjd med den aktuella tjänsten.
Enligt användaren var denna rekryterare "falsk" och skickad av sitt eget företag. Detta beror på att han kort efter att ha tackat nej till den förmodade rekryterarens erbjudande fick ett mejl från sina överordnade på jobbet som informerade honom om att han hade klarat ett test.
Enligt arbetaren har han i efterföljande samtal med en av hans chefer bekräftat att detta är en återkommande praxis på företaget. De kallar det "anställdas lojalitetsteste" och dess mål är att mäta nivån på tillfredsställelse och lojalitet hos anställda.
Så fort den dök upp på Reddit började den här historien spridas och delade användarnas åsikter.
Användaren som "exponerade" rapporterar att han utvecklat en viss rädsla efter företagets attityd.
"Nu är jag orolig att alla framtida rekryterare kommer att vara "testare" och det har lämnat en riktigt dålig smak i min mun," sa mannen.
Trots att företaget har en känsla av olaglighet eller oetisk praxis, bryter inte vad företaget i fråga gjorde i detta fall mot någon lagstiftning. Det är dock fortfarande något ovanligt och tenderar verkligen att uppröra anställda och skada organisationsklimatet.
”Det är förmodligen inte olagligt, även om det gränsar till bedrägeri. Men som en annan kommentator sa: om det här är den typen av paranoid plats du jobbar på, borde du lämna”, sa en användare.
"Det är inte olagligt, men det är en röd flagga som tyder på att du borde börja hitta ett annat jobb," rådde en annan.
Att bygga goda arbetsrelationer är nyckeln
I dagens konkurrensutsatta värld, företag De tävlar till och med om att anställa de bästa proffsen. Å andra sidan tenderar fientligheter relaterade till arbetslagstiftningen att ofta beröra företagsvärlden. Därför tenderar situationer som den ovan att inträffa.
I vilket fall som helst förstärker pinsamma situationer som den som denna Reddit-användare upplever bara att det ideala är att bygga lätta, öppna och säkra arbetsrelationer.
Skrämsel och hot om uppsägning förvärrar bara de anställdas tillfredsställelse, vilket skapar en giftig arbetsmiljö.
Examen i historia och personalteknik. Brinner för att skriva, lever han idag drömmen om att arbeta professionellt som Web Content Writer, skriva artiklar i flera olika nischer och format.
