จากการสำรวจที่ทำผ่าน LinkedIn พบว่า 70% ของหนุ่มสาวชาวอเมริกันไม่พอใจกับงานที่ทำ และตั้งใจที่จะออกจากงานในปีนี้ ดังนั้นคนหนุ่มสาวเหล่านี้จึงต้องหาวิธีที่จะสร้างรายได้ต่อไป และนี่คือเคล็ดลับบางประการ
ดูเพิ่มเติม
ผู้จัดการปฏิเสธผู้สมัครงานหลังจากถือว่าเธอ "เกินไป...
ผลวิจัยเผย Gen Z เครียดและหดหู่ที่สุดใน...
เป็นความจริงที่ว่าคนหนุ่มสาวจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ไม่พอใจกับงานของพวกเขา นอกจากนี้ ยังได้รับการพิสูจน์จากการสำรวจใน ลิงค์อิน ว่า 70% ของชาวอเมริกันจาก Generation Z และ Generation Millennials ตั้งใจที่จะออกจากงานในปีนี้
ข้อเท็จจริงสำคัญอีกประการที่สนับสนุนข้อเท็จจริงนี้คืออัตราการว่างงานอยู่ที่ 3.4% แม้ว่าจะมีงานเหลืออยู่หลายตำแหน่ง นอกจากนี้ยังควรคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าอัตราเงินเฟ้อในสหรัฐอเมริกาได้สูงกว่าค่าจ้างของชาวอเมริกันแล้ว ซึ่งนำไปสู่ความไม่พอใจมากยิ่งขึ้น
คนหนุ่มสาวกำลังมองหาที่จะกำจัดเจ้านาย
มีการเคลื่อนไหวเกิดขึ้นทั่วโลก นั่นคือข้อเท็จจริงที่ว่าผู้คนกำลังมองหางานเพื่อตนเองและด้วยเหตุนี้จึงกำหนดตารางเวลาของตนเอง
รายงานของ Microsoft จาก 11 ประเทศเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้วพบว่า 76% ของคน Gen Z และ Gen
เจเนอเรชั่น Z และมิลเลนเนียลเป็นกลุ่มที่มีการเตรียมพร้อมดีที่สุดในประวัติศาสตร์
มีเหตุผลที่ดีเบื้องหลังความไม่พอใจนี้: คนรุ่นเหล่านี้ได้รับการศึกษาด้านวิชาการมากที่สุดในประวัติศาสตร์ 63% ของคนรุ่นมิลเลนเนียลมีปริญญา และคนรุ่น Z ซึ่งมีอายุเฉลี่ย 17 ปี กำลังศึกษาบางอย่างอยู่
ด้วยเหตุนี้ หลายคนเชื่อว่าพวกเขาไม่ได้รับการยอมรับอย่างที่สมควรได้รับ ดังนั้นนี่คือคำแนะนำบางประการสำหรับผู้ที่ต้องการลาออกจากงาน