จากข้อมูลของ Harvard งานเหล่านี้เป็นงานประเภทที่ไม่มีความสุขที่สุด

ก กลุ่มอาการเหนื่อยหน่าย ทำให้บริษัทต่าง ๆ อยู่ในภาวะตื่นตัว สุขภาพจิตของคนงานกำลังถูกทดสอบ ด้วยข้อมูลที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าความเหนื่อยล้าเพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จากการศึกษาของ Harvard หนึ่งในมหาวิทยาลัยที่ใหญ่ที่สุดในโลก งานที่มีความสุขที่สุดมักมีที่อยู่เฉพาะ

งานที่ไม่มีความสุขตามที่ Harvard กล่าวอ้าง

งานที่ไม่มีความสุขที่สุดคืองานที่โดดเดี่ยวที่สุด พวกเขาไม่ต้องการปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นมากนัก และไม่ได้เสนอเงื่อนไขเฉพาะสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน

ผู้รับผิดชอบการวิจัยคือ Robert Waldinger ศาสตราจารย์และจิตแพทย์ที่ โรงเรียนแพทย์ฮาร์วาร์ดยังทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการ Harvard Study of Adult Development ซึ่งเป็นหนึ่งในการศึกษาที่เก่าแก่ที่สุดเกี่ยวกับความสุข ตามที่ระบุไว้โดย ซีเอ็นบีซีทำให้มัน.

การศึกษานี้ดำเนินการวิจัยมาตั้งแต่ปี 2481 โดยรวบรวมข้อมูลสุขภาพจิตของอาสาสมัครมากกว่า 700 คนจากทั่วโลก สำหรับพนักงานแต่ละคน นักวิทยาศาสตร์ถามคำถามเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวและอาชีพของพวกเขาทุกๆ สองปี

คดีทั้งหมดเหล่านี้มีหน้าที่หาข้อสรุปเกี่ยวกับคดี

ในที่สุด การศึกษาสรุปว่าเงินเดือนที่ได้รับอย่างดี ชีวิตที่มีสุขภาพดี และความสำเร็จในอาชีพไม่ได้รับประกันว่าจะมีชีวิตที่มีความสุขมากขึ้น แม้ว่าสิ่งเหล่านี้จะเป็นคุณลักษณะที่ขาดไม่ได้ก็ตาม

สิ่งที่ทำให้งานมีความสุขคือความสัมพันธ์เชิงบวกที่ผู้คนสร้างขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

ปฏิสัมพันธ์เป็นความต้องการทางสังคม

Waldinger ส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์เป็นจุดสำคัญที่ คนงาน จำเป็นต้องมี เนื่องจากเป็น “ความต้องการทางสังคมที่สำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องได้รับการตอบสนองในทุกด้านของเรา ชีวิต […] การเชื่อมต่อกับผู้คนมากขึ้นคือความพึงพอใจที่จะได้ทำงานที่ดีขึ้น” นักวิจัยกล่าว

งานเดี่ยวหมายถึงงานที่ผู้คนทำงานคนเดียวเช่นเดียวกับที่มี ผู้ที่สามารถทำงานเป็นทีมและยังคงรู้สึกโดดเดี่ยวเมื่อไม่มี ปฏิสัมพันธ์.

การสร้างความเชื่อมโยงทางสังคมและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเป็นสิ่งจำเป็นในการบรรเทาความรู้สึกตึงเครียดและความเหงา ดังที่งานวิจัยได้สรุปไว้

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ