6 สัญญาณว่าเจ้านายหรือผู้จัดการของคุณเป็นคนหลงตัวเอง

อ โรคบุคลิกภาพหลงตัวเอง (NPD) เป็นภาวะสุขภาพจิตที่มีลักษณะขาดความเห็นอกเห็นใจ มีความรู้สึกโอหัง และต้องการคำชมอย่างต่อเนื่อง การทำงานภายใต้เจ้านายที่หลงตัวเองสามารถทำให้เกิดความเครียดเรื้อรังได้

เจ้านายที่หลงตัวเองอาจต้องการคำชมที่มากเกินไป มักจะดูผันผวน หรือจงใจเพิกเฉยต่อความสำเร็จในการทำงานของคุณ กุญแจสำคัญในการจัดการกับเจ้านายที่หลงตัวเองคือการรักษามุมมองของคุณเองเกี่ยวกับงานและคุณค่าในตัวเอง แม้ว่าเจ้านายจะมีปฏิกิริยาตอบโต้ก็ตาม

การรักษามุมมองเชิงบวกเกี่ยวกับตัวคุณเองแม้ว่าเจ้านายของคุณจะต้องการเสบียงอยู่ตลอดเวลานั้นต้องใช้ความพยายามและความอุตสาหะ ผู้ที่มีบุคลิกภาพผิดปกติแบบหลงตัวเองอาจเรียนรู้วิธีการชักจูงผู้อื่นและให้อาหารหลงตัวเอง

6 สัญญาณที่เจ้านายของคุณเป็นคนหลงตัวเอง

1. พวกเขาพูดถึงตัวเองเกือบทั้งหมด

พวกเขาตระหนักดีถึงรูปร่างหน้าตา ความมั่งคั่ง พรสวรรค์ และความสำเร็จของพวกเขา และพวกเขาคาดหวังความสนใจของคุณเมื่อพวกเขาพูดถึงคุณลักษณะเหล่านี้ ความคิดเห็นเหล่านี้มักจะเกินจริงและไม่จำเป็นต้องเป็นการสะท้อนชีวิตของพวกเขาอย่างถูกต้องเสมอไป

2. พวกเขามีจินตนาการถึงความยิ่งใหญ่

คนหลงตัวเองมักจะมีจินตนาการที่ซับซ้อนเกี่ยวกับความสำเร็จ อำนาจ ความเฉลียวฉลาด ความงาม หรือคู่หูที่สมบูรณ์แบบ เนื่องจากจินตนาการเหล่านี้ พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาควรจะมีสิ่งที่ดีที่สุดในทุกสิ่ง ไม่ว่าจะเป็นบ้าน รถยนต์ และเสื้อผ้า หรือสิ่งอื่นๆ ที่ยืนยันสถานะของพวกเขา เช่น สถานที่ที่พวกเขาไปโรงเรียน ความปรารถนาเหล่านี้เป็นช่องทางให้ หลงตัวเอง ผลักไสความรู้สึกว่างเปล่าและความอับอายภายในออกไป และแทนที่จะรู้สึกพิเศษและควบคุมได้ พวกเขาประสบความคับข้องใจและความโกรธอย่างมากเมื่อวิสัยทัศน์ของพวกเขาไม่บรรลุผล

3. พวกเขาต้องการคำชมอย่างต่อเนื่อง

แม้ว่าคนหลงตัวเองจะดูมั่นใจในตัวเองแค่ไหน แต่พวกเขาก็มักจะค่อนข้างอ่อนแอและ ไม่ปลอดภัยด้วยความนับถือตนเองที่เปราะบาง พวกเขาก็คาดหวังว่าจะได้รับการยอมรับว่าเหนือกว่าแม้ว่าพวกเขาจะไม่ประสบความสำเร็จในสิ่งที่ควรค่าแก่การยกย่องก็ตาม เนื่องจากอัตตาที่เปราะบางของพวกเขา คนหลงตัวเองจึงมีปฏิกิริยาตอบสนองสูงต่อคำวิจารณ์ ความคิดเห็นใด ๆ ที่เน้นความไม่มั่นคงหรือข้อบกพร่องของคุณอาจถูกโจมตีด้วยความโกรธที่หลงตัวเอง

4. พวกเขาแสดงความรู้สึกของสิทธิ

พวกหลงตัวเองคิดว่าคนอื่นควรเสนอความช่วยเหลือพิเศษแก่พวกเขาและให้คำขอทันทีโดยไม่มีคำถาม หากไม่ได้รับการปฏิบัติดังกล่าว พวกเขาอาจกลายเป็นคนใจร้อนหรือโกรธ หรือให้การรักษาแบบเงียบๆ พวกเขามองว่าผู้อื่นมีอยู่เพื่อตอบสนองความต้องการเป็นหลัก เหยียดหยามพวกเขาและไม่สนใจความต้องการและความปรารถนาของพวกเขา

5. พวกเขาเอาเปรียบคนอื่น

หลายคนมักจะชอบคนหลงตัวเอง เพราะพวกเขาสามารถแสดงตัวว่าน่าดึงดูด มีเสน่ห์ และมีเสน่ห์ ดังนั้น คนหลงตัวเองอาจไม่มีปัญหาในการให้คนทำในสิ่งที่พวกเขาต้องการ แม้กระทั่งทำให้คนที่อยู่ใต้บังคับบัญชาเหนื่อยหน่ายในที่ทำงาน

6. พวกเขาอิจฉาคนอื่น

เนื่องจากความนับถือตนเองต่ำและต้องการเหนือกว่าผู้อื่น คนหลงตัวเองจึงมองว่าคนที่มีสิ่งที่พวกเขาขาด เช่น สิ่งของที่จับต้องได้ สถานะ หรือการชื่นชมเป็นการคุกคาม

การมีเป้าหมายหรือความทะเยอทะยานในชีวิตเป็นสิ่งที่ดี แต่คนหลงตัวเองมักถือเอาความฝันเป็นศูนย์กลางของโลกและคาดหวังให้ผู้อื่นต้องการในสิ่งที่ตนเองต้องการ

เจ้านายหลายคนหลงตัวเองได้ พวกเขามักจะมีคุณสมบัติที่รวมถึงการใช้เหตุการณ์ในที่ทำงานเพื่อสร้างละครหรือสร้างปัญหา พวกเขาออกมาในฐานะผู้พลีชีพ แต่หาวิธีที่จะได้รับเสบียงหลงตัวเองจากผู้อื่น พวกเขาอธิบายว่าวันทำงานของพวกเขาเป็นภารกิจหรือการเรียกที่สูงกว่า โดยวางตำแหน่งตัวเองให้ห่างไกลจากความสำเร็จที่มีพื้นฐานมาจากความดีความชอบ

นักจิตวิทยา, สูงกว่าปริญญาตรีในการฝึกสอนผู้บริหารและทักษะการจัดการธุรกิจ นักเขียนที่ได้รับการฝึกอบรมระดับนานาชาติสำหรับการเขียนเชิงสร้างสรรค์และการเล่าเรื่อง นักวิจัยที่ Dakila Pesquisas สร้างวิธีการสอนการสอนสำหรับผู้ปกครองและนักการศึกษา