ทำงานเพื่อความรักหรือเพื่อความอยู่รอด? นี่เป็นคำถามที่ทุกคนถามตัวเองในช่วงหนึ่งของชีวิต ท้ายที่สุดแล้ว การทำงานกับสิ่งที่คุณชอบจริงๆ นั้นเป็นไปไม่ได้เสมอไปเมื่อมีความจำเป็นเข้ามาเกี่ยวข้อง คำถามคือลักษณะใดของ บุคลิกภาพ เป็นสิ่งที่จำเป็นในการพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงาน อย่างไรก็ตามบางคนอาจ แง่มุมของความวิตกกังวล และความผิดปกติอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามข้อความ!
อ่านเพิ่มเติม: การศึกษาแสดงให้เห็นว่าการทำงานเพียง 8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ก็เพียงพอแล้ว
ดูเพิ่มเติม
ผลวิจัยเผยสมองวัยรุ่น 'เชื่อมต่อ' กับ...
4 พฤติกรรมการทำความสะอาดที่คุณต้องเลิกเพื่อมีความสุขมากขึ้น
การทำงานมักต้องการความเครียดจากผู้คนจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงงานริเริ่มของเอกชนที่ตั้งเป้าหมายให้สำเร็จอยู่เสมอ ซึ่งอาจถูกไล่ออก
เมื่อต้องเผชิญกับสิ่งนี้ ผู้ทดลองมักใช้ชีวิตอยู่กับปัญหาความวิตกกังวล ขจัดความกังวลด้วยบุคลิกที่แตกต่างกัน
การเป็นคนๆ นั้นที่ตกลงจะช่วยเสมออาจทำให้คุณประทับใจในที่ทำงาน แต่ก็มีบางคนที่บางครั้งต้องการได้รับประโยชน์จากคุณมากกว่าที่พวกเขาทำได้ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะระมัดระวังเพราะอาจเป็นผลเสียมากกว่าผลดี
หากคุณเพิ่งได้รับโครงการ แต่คุณยังคงสะสมสิ่งที่ต้องทำ สิ่งนี้อาจทำให้เกิดปัญหาร้ายแรงในการทำงานของคุณ นี่เป็นเพราะโครงการสะสมในวันส่งมอบสร้างปัญหาร้ายแรงให้กับงานใหม่และวันครบกำหนด
การจัดการกับความวิตกกังวลอาจเป็นปัญหาในการจัดการ เนื่องจากมีความจำเป็นอย่างมากที่จะต้องควบคุมรายละเอียดของแต่ละงาน แม้ว่าจะเป็นการแย่งงานจากเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ก็ตาม นอกจากจะทำให้ตัวเองทำงานหนักเกินไปแล้ว ยังทำให้ความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณมีปัญหาอีกด้วย
ใครไม่มีเพื่อนร่วมงานที่สมบูรณ์แบบที่มีความคาดหวังสูงในตัวเอง? คนเหล่านี้มักจะผิดหวังเมื่อพวกเขาล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมาย ตามที่นักจิตวิทยา Nikki Lacherza กล่าวว่าสิ่งนี้ซ่อนความวิตกกังวลประเภทหนึ่งที่ทำลายชีวิตผู้คนอย่างร้ายแรง
