ใครเกษียณเพราะทุพพลภาพได้น้อยกว่าเบี้ยยังชีพ?

เป็นเรื่องปกติที่จะเกิดคำถามเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างค่าป่วยการและการเกษียณอายุกรณีทุพพลภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับจำนวนเงินไถ่ถอนที่แต่ละคนสามารถให้ได้ ในกรณีนี้ การคำนวณผลประโยชน์แต่ละอย่างจะแตกต่างกัน และอาจแตกต่างกันอย่างมาก ดูวิธีการทำงานด้านล่าง

อ่านเพิ่มเติม: ทำความรู้จักกับ 'โปรแกรมรายได้และโอกาส' และดูประโยชน์ของมัน

ทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างสองประโยชน์

โดยการเกษียณอายุทุพพลภาพ

หรือที่เรียกว่าการเกษียณอายุทุพพลภาพถาวร นี่คือผลประโยชน์ที่รับประกันโดย INSS ถึงคนงานที่ไม่สามารถทำกิจกรรมการทำงานใน ถาวร.

ด้วยวิธีนี้ ผลประโยชน์จะถูกคำนวณดังนี้:

• ในกรณีของผู้ชาย จะเป็น 60% + 2% สำหรับแต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบเกินขั้นต่ำ 20 ปี
• สำหรับผู้หญิง ช่วงเวลานี้จะต้องผ่านอายุ 15 ปีเท่านั้น

ค่าป่วย

เงินช่วยเหลือกรณีเจ็บป่วยหรือเงินช่วยเหลือสำหรับทุพพลภาพชั่วคราวตามที่ทราบกันดีว่าสามารถไถ่ถอนได้โดยผู้ประกันตนที่ไร้ความสามารถเนื่องจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ นั่นคือเมื่อคนงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ

ในกรณีของผลประโยชน์นี้ การคำนวณจะคำนวณตามการบริจาคที่ให้กับ INSS ตลอดชีวิต ดังนั้นจึงอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างผู้รับผลประโยชน์ โดยพื้นฐานแล้ว จะสอดคล้องกับ 91% ของเงินเดือนสวัสดิการ ซึ่งใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ย 100% ของเงินเดือนพนักงานในช่วงเวลาหนึ่งในฐานะผู้สนับสนุน

นอกจากนี้ จำเป็นต้องผ่านเกณฑ์บางประการเพื่อรับค่าป่วย เช่น:

• ระยะเวลาผ่อนผัน (ถอน 12 ครั้ง หนึ่งครั้งต่อเดือน);
• คุณภาพของผู้เอาประกันภัย
• ไม่สามารถทำกิจกรรมการทำงานเป็นระยะเวลานานกว่า 15 วัน

ในการนี้ผู้เสียภาษีต้องแสดงรายงานทางการแพทย์ การตรวจร่างกาย และคำปรึกษาเพื่อพิสูจน์สภาพของเขา

ประโยชน์ใดมีค่ามากที่สุด?

ส่วนใหญ่แล้ว การเกษียณอายุจากความทุพพลภาพอาจน้อยกว่าผลประโยชน์การเจ็บป่วย แต่ต้องคำนึงถึงว่าเป็นอุบัติเหตุหรือประกันสังคม

ในกรณีแรก จะจ่ายให้กับคนงานเมื่อเขาฟื้นตัวไม่เต็มที่จากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุที่ทำให้เขามีอาการตามมา ด้วยวิธีนี้จำนวนเงินจะมากกว่าจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับผลประโยชน์การเจ็บป่วย

กรณีที่สอง ผู้ประกันตนสามารถรับผลประโยชน์ 60% ของเงินเดือนบวกเพิ่มขึ้น 2% ต่อปี ซึ่งทำให้จำนวนเงินไม่สูงมากนัก