Education for all people
ปิด
เมนู

การนำทาง

  • 1 ปี
  • ปีที่ 5
  • วรรณกรรม
  • ภาษาโปรตุเกส
  • Thai
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
ปิด

อย่าทำ 5 คำนี้ผิดพลาดในการสัมภาษณ์งาน

Angela Santone รองประธานบริหารอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ AT&T เน้นย้ำถึงความสำคัญของ หลีกเลี่ยงคำตอบที่น่าเบื่อในการสัมภาษณ์งานเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้รับการคัดเลือกให้เข้ารับตำแหน่ง ตำแหน่งว่าง เธอชี้ให้เห็นว่ามีวลีหนึ่งโดยเฉพาะที่ควรหลีกเลี่ยงไม่ว่าอย่างไรก็ตาม

ด้วยประสบการณ์มากมายในด้านทรัพยากรบุคคลและหลังจากสัมภาษณ์ผู้สมัครหลายร้อยคนมานานกว่า 20 ปี Santone ชี้ให้เห็นว่า คำตอบที่ได้ยินบ่อยสำหรับคำถามที่ว่า “บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาดและสิ่งที่คุณเรียนรู้จากมัน” นั้นแย่พอๆ กับที่ได้รับ

เธออธิบายว่าควรหลีกเลี่ยงการไม่ตอบสนองในทุกวิถีทาง ตามที่ผู้เชี่ยวชาญกล่าว เป็นเรื่องที่น่าแปลกใจเมื่อผู้สมัครตอบคำถามเกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นด้วยคำว่า "ฉันคิดไม่ออก"

Santone เน้นย้ำถึงความสำคัญของการตระหนักถึงความเป็นมนุษย์ของเราและยอมรับว่าเราทุกคนทำผิดพลาด ในระหว่างการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณรู้สึกสบายใจที่จะพูดถึงข้อผิดพลาดเหล่านี้ และเหนือสิ่งอื่นใด ให้เน้นสิ่งที่คุณได้เรียนรู้และวิธีที่คุณเติบโตจากประสบการณ์เหล่านี้

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าสิ่งสำคัญคือต้องโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับงาน โดยสังเกตว่ามีเส้นบางๆ ระหว่างความเย่อหยิ่งและความมั่นใจในตนเอง เธอเน้นย้ำถึงความสำคัญของการแสดงตัวตนที่แท้จริงและแท้จริง

ในส่วนของ Santone แนะนำให้พูดอย่างตรงไปตรงมาเมื่ออธิบายข้อผิดพลาดที่คุณทำระหว่างการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าคุณใช้ประสบการณ์นี้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพงานของคุณอย่างไร

วิธีการนี้แสดงให้เห็นถึงความตระหนักรู้ในตนเองและความเต็มใจที่จะเรียนรู้และเติบโต ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ให้ความสำคัญ

นอกจากนี้ เพื่อแสดงความมั่นใจและความสามารถในการสัมภาษณ์งาน คุณควรยกตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีที่คุณทำงานในทีมหรือทำงานร่วมกันในโครงการกลุ่ม

การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพถือเป็นทักษะที่มีคุณค่าและเป็นที่ต้องการของบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงานแบบผสมผสานที่หลายๆ คนพบในทุกวันนี้

เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่าคุณคาดหวังที่จะทำงานร่วมกับผู้อื่นในบทบาทนี้อย่างไร เป็นเช่นนั้น ขอแนะนำให้คุณพยายามเชื่อมโยงรายละเอียดของคำถามนี้กับประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของคุณ งาน.

สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณในการเชื่อมโยงระหว่างความคาดหวังของตำแหน่งและประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ

Santone เน้นย้ำถึงความสำคัญของการย้ำให้ผู้สัมภาษณ์ทราบถึงสิ่งที่คุณเข้าใจเกี่ยวกับความสำเร็จในบทบาท การปฏิบัตินี้บ่งชี้ว่าคุณกำลังตั้งใจฟังและแสดงความสนใจและการมีส่วนร่วมในการสนทนา

การกระทำง่ายๆ นี้สามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากและทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทและความใส่ใจในรายละเอียดที่พูดคุยกันระหว่างการสัมภาษณ์

คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ

นักวิทยาศาสตร์กล่าวว่าระบบกระแสน้ำในมหาสมุทรอาจทำให้เกิดโรคทั่วโลก
นักวิทยาศาสตร์กล่าวว่าระบบกระแสน้ำในมหาสมุทรอาจทำให้เกิดโรคทั่วโลก
on Aug 04, 2023
อาหารสัตว์เลี้ยงที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพคืออะไร?
อาหารสัตว์เลี้ยงที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพคืออะไร?
on Jul 31, 2023
เงิน 7 ประเภทที่ลืมแล้วได้คืน
เงิน 7 ประเภทที่ลืมแล้วได้คืน
on Aug 04, 2023
1 ปีปีที่ 5วรรณกรรมภาษาโปรตุเกสMind Map เชื้อราแผนที่ความคิด โปรตีนคณิตศาสตร์มารดา Iiเรื่องสิ่งแวดล้อมตลาดแรงงานตำนาน6 ปีแม่พิมพ์คริสต์มาสข่าวศัตรูข่าวตัวเลขคำที่มีคParlendasแบ่งปันแอฟริกานักคิดแผนการสอนปีที่ 6การเมืองโปรตุเกสกระทู้ล่าสุดฤดูใบไม้ผลิสงครามโลกครั้งที่หนึ่งหลัก
  • 1 ปี
  • ปีที่ 5
  • วรรณกรรม
  • ภาษาโปรตุเกส
  • Mind Map เชื้อรา
  • แผนที่ความคิด โปรตีน
  • คณิตศาสตร์
  • มารดา Ii
  • เรื่อง
  • สิ่งแวดล้อม
  • ตลาดแรงงาน
  • ตำนาน
  • 6 ปี
  • แม่พิมพ์
  • คริสต์มาส
  • ข่าว
  • ศัตรูข่าว
  • ตัวเลข
Privacy
© Copyright Education for all people 2025