หากคุณกำลังจะมีลูกหรือวางแผนที่จะตั้งครรภ์ เป็นเรื่องปกติที่จะมีคำถามมากมายเกี่ยวกับการลาคลอดของคุณจะเป็นอย่างไร การมาถึงของเด็กต้องมีการวางแผนและโครงสร้างอย่างมากโดยเฉพาะในช่วงเดือนแรกของชีวิต สิทธิ์การลางานชั่วคราวที่ได้รับนั้นรับประกันได้สำหรับมารดาที่บริจาคเงินให้กับ INSS
เดิมนายจ้างจ่ายผลประโยชน์ให้โดยมีกำหนดเวลาเพียง 84 วัน ความก้าวหน้าในการวิจัยเกี่ยวกับความสำคัญของการสัมผัสมารดาและบิดาของเด็กในช่วงเดือนแรกมีส่วนในการแก้ไข CTL (การรวมกฎหมายแรงงาน) ตั้งแต่นั้นมา ในปี พ.ศ. 2531 ประกันสังคมได้จ่ายผลประโยชน์เพิ่มขึ้น 36 วัน รวมเป็น 120 วัน
ดูเพิ่มเติม
บริษัทญี่ปุ่นจำกัดเวลาและเก็บเกี่ยวผลประโยชน์
การแจ้งเตือน: พืชมีพิษนี้ทำให้ชายหนุ่มคนหนึ่งเสียชีวิตในโรงพยาบาล
หลายคนไม่ทราบ แต่ทรัพยากรทางการเงินไม่ได้จ่ายสำหรับการคลอดบุตรเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมถึงสถานการณ์การแท้งบุตรและการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม ดังนั้น ผลประโยชน์จึงถูกเสนอให้กับพนักงานที่ประกอบอาชีพอิสระหรือผู้ที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการ นักเรียนที่เลือกได้ และผู้ประกอบการรายย่อย
การจ่ายยังรับประกันให้กับมารดาที่ตกงาน คนงานในชนบท คนรับใช้ในบ้าน และบุคคลที่รับผิดชอบโดยตรงต่อการเสียชีวิตของมารดา แต่ในกรณีเหล่านี้ ผู้หญิงจะต้องมีเงินสมทบอย่างน้อย 10 เดือนก่อนที่จะทำการร้องขอ ค่าคลอดบุตรยังรวมถึงสถานการณ์ของ "คุณภาพที่ประกันไว้" และ "ระยะเวลาผ่อนผัน" ซึ่งเป็นเวลาที่ บุคคลนั้นเข้าใจตนเองภายในระยะเวลานั้น แม้ว่าเขาจะไม่ได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน เขาก็รับประกันสิทธิ ประกันสังคม.
จำนวนค่าตอบแทนแตกต่างกันไปตามประเภทของความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ผู้สมัครรักษาไว้ สำหรับพนักงานที่มีสัญญาอย่างเป็นทางการ จำนวนเงินควรเท่ากับเงินเดือนปัจจุบันบวกค่าคอมมิชชั่นโดยเฉลี่ย หากมี สำหรับผู้ปฏิบัติงานคนอื่นๆ จะมีการคำนวณโดยใช้ค่าเฉลี่ยของ 12 เดือนที่ผ่านมา โดยมีมูลค่าขั้นต่ำปัจจุบันที่ R$1,212.00 ตามค่าขั้นต่ำของประเทศ
นักภูมิศาสตร์และนักเขียนหลอก (หรืออย่างอื่น) ฉันอายุ 23 ปีจาก Rio Grande do Sul ผู้รักศิลปะที่เจ็ดและทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสาร
