การระบาดใหญ่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสำหรับหลายอุตสาหกรรม ตลาดแรงงานจำเป็นต้องสร้างตัวเองใหม่เพื่อให้บริษัทต่างๆ สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ เช่นเดียวกับที่พนักงานจำเป็นต้องเปลี่ยนกิจวัตรประจำวัน
ในการเปลี่ยนแปลงกิจวัตรนี้ ทางออกที่พบคือโฮมออฟฟิศ งานถูกย้ายไปยังสภาพแวดล้อมเสมือนจริง ดังนั้น พนักงานจึงต้องเต้นไปกับเสียงเพลง
ดูเพิ่มเติม
บาร์บี้กับราศีของเธอ: ความลับของความนิยมอันยิ่งใหญ่ของเธอ
Google ไม่ต้องการให้คุณค้นหาอะไร
การแพร่ระบาดสิ้นสุดลงตามที่องค์การอนามัยโลกประกาศ เราไม่อยู่ภายใต้การเว้นระยะห่างทางสังคม และหลายบริษัทกลับมาทำงานด้วยตนเอง ในการกลับมาครั้งนี้ แรงงานชาวบราซิลกว่าครึ่งขาดงานจากที่บ้าน
จากการสำรวจที่จัดทำโดย Grupo Top RH โดยความร่วมมือกับ งานข้อมูลระหว่างเดือนเมษายนถึงพฤษภาคม 2566 จากการมีส่วนร่วมของแรงงานทั่วประเทศ 1,008 คน พบว่า 85.3% ของ ผู้เชี่ยวชาญชาวบราซิลยินดีที่จะเปลี่ยนงานหากได้รับข้อเสนอที่มีวันทำงานมากขึ้น ใน สำนักงานที่บ้าน รายสัปดาห์
ผู้เข้าร่วมการสำรวจประมาณ 65.4% อาศัยอยู่ทางตะวันออกเฉียงใต้ของบราซิล โดย 34.7% มีอายุระหว่าง 35 ถึง 44 ปี โดย 28.4% มีอายุระหว่าง 25 ถึง 35 ปี
นอกจากนี้ 64.4% ของพนักงานที่กลับไปทำงานแบบเห็นหน้ากันหลังจากช่วงเวลาทำงานระยะไกลระบุว่าคุณภาพชีวิตของพวกเขาแย่ลงด้วยกิจวัตรการเดินทางแบบใหม่
พบว่ามีผู้เชี่ยวชาญเพียง 14.2% เท่านั้นที่ระบุว่าคุณภาพชีวิตของพวกเขาดีขึ้นเมื่อได้กลับไปทำงานแบบเห็นหน้ากัน ในขณะที่ 21.5% ไม่พบการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสำคัญ
น่าแปลกใจที่ 78.5% ของพนักงานที่ถูกเรียกตัวกลับไปทำงานแบบเห็นหน้ากันนั้นไม่เคยแม้แต่จะปรึกษากับบริษัทเกี่ยวกับการกลับไปที่สำนักงานใหญ่
อีกร้อยละ 73.9 ระบุว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ได้ดำเนินการ มาตรการการมีส่วนร่วมเพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากกิจวัตรจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากและ อีกครั้ง.
การสำรวจพบว่า 47.2% ของผู้ตอบแบบสอบถามกำลังทำงานแบบเห็นหน้ากันอย่างเต็มที่ ในขณะที่ 33.2% มีตัวเลือกในการทำงานแบบผสมผสาน และ 19.5% ยังคงทำงานนอกสถานที่
คนรักหนัง ซีรีส์ และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับภาพยนตร์ มีความอยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับเครือข่าย เชื่อมต่อกับข้อมูลเกี่ยวกับเว็บอยู่เสมอ
