การประกันการว่างงานที่จัดทำขึ้นในปี พ.ศ. 2529 เป็นสวัสดิการที่รับประกันว่าคนงานจะมีรายได้ในเดือนต่อจาก ปลดพนักงานเพื่อเลี้ยงดูตัวเองและครอบครัวในขณะที่พวกเขาแย่งชิงตลาดงานเพื่อกลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน อย่างไรก็ตาม คุณทราบวิธีการดำเนินการถอนเงินนี้หรือไม่? คุณรู้หรือไม่ว่ามันทำงานอย่างไร หรือแม้แต่คุณมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์นี้หรือไม่? ดูข้อมูลเพิ่มเติมด้านล่าง!
อ่านเพิ่มเติม: เวลาสมทบขั้นต่ำในการรับเงินประกันการว่างงานคือเท่าไร?
ดูเพิ่มเติม
กินไข่ต้มเป็นมื้อกลางวันหรือมื้อเย็นดีกว่ากัน? ค้นหาที่นี่
กับฉันไม่มีใครทำได้: พบกับพืชที่สามารถปัดเป่าดวงตาชั่วร้ายได้
สิ่งแรกที่ต้องชี้แจงคือความเป็นไปได้ของการประกันการว่างงานเมื่อมีการร้องขอ จะครอบคลุมเฉพาะคนงานที่ถูกไล่ออกอย่างไม่สมเหตุสมผลเท่านั้น สิทธิประโยชน์นี้ประกอบด้วยการชำระเงินที่สามารถแบ่งชำระได้ 3 ถึง 5 งวด ขึ้นอยู่กับเวลาการบริจาคในบริการของคุณ ดู:
อย่างไรก็ตาม ประเด็นอื่นที่ขัดขวางการร้องขอผลประโยชน์นี้ก็เกี่ยวข้องกับจำนวนครั้งที่คนงานได้รับเงินประกันการว่างงาน กล่าวคือ ผู้ขอรับผลประโยชน์ต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการ เช่น ทำงานด้วยสัญญาอย่างเป็นทางการเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือนในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมาก่อนที่จะถูกไล่ออก
หากผู้ประกันตนสมัครประกันการว่างงานครั้งนี้เป็นครั้งที่ 2 ลูกจ้างต้องทำงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 8 เดือนในช่วง 12 เดือนสุดท้ายก่อนถูกเลิกจ้าง
