Education for all people
ปิด
เมนู

การนำทาง

  • 1 ปี
  • ปีที่ 5
  • วรรณกรรม
  • ภาษาโปรตุเกส
  • Thai
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
ปิด

FGTS: กองทุนอาจไม่นับรวมกับค่าปรับ 40% อีกต่อไป

รัฐบาลกลางได้วางแผนเอกสารการวิจัยสำหรับการปฏิรูปแรงงานใหม่ และด้วยเหตุนี้ เชื่อกันว่าค่าปรับ 40% สำหรับ FGTS ที่พนักงานมีสิทธิได้รับเมื่อเลิกจ้าง (โดยไม่มีเหตุอันสมควร) อาจไม่ ที่จะเกิดขึ้น

อ่านเพิ่มเติม: วิธีสอบถาม FGTS โดยใช้ CPF

ดูเพิ่มเติม

ลดเวลาหน้าจอของลูก: ส่งเสริมไลฟ์สไตล์...

เตือนภัยพิษ! เสื้อผ้าย้อมสีอาจทำให้คุณป่วยได้

เนื้อหานี้เป็นการศึกษาที่จัดทำโดยกระทรวงแรงงานและประกันสังคมที่เสนอให้ยุติค่าปรับ 40% จากยอดคงเหลือของกองทุนเงินทดแทน (FGTS) หากคุณต้องการเพิ่มเติมเกี่ยวกับ สิ้นสุดค่าปรับ 40% สำหรับ FGTSดังนั้น อ่านต่อไป!

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน

ผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ เช่น นักเศรษฐศาสตร์ นักกฎหมาย และนักวิชาการ เป็นส่วนหนึ่งของ Gaet (Group of Higher Labor Studies) กลุ่มนี้ซึ่งตั้งขึ้นโดยรัฐมนตรี Paulo Guedes ในปี 2019 เพื่อศึกษาความเป็นไปได้ที่จะยุติการปรับ 40% ของ เอฟจีทีเอส.

แม้กระทรวงจะกล่าวว่าคำแนะนำของกลุ่มนี้อาจไม่ได้รับการปฏิบัติ ซึ่งปฏิเสธการเปลี่ยนแปลงกฎแรงงานที่เป็นไปได้เพิ่มเติม

สิ่งที่รวมอยู่ในการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้คือการเพิ่ม FGTS ในการประกันการว่างงาน Gaet แจ้งว่ามีการแนะนำสหภาพนี้เนื่องจากเครื่องมือทั้งสองรับประกันการดำรงชีวิตของพลเมืองทันทีหลังจากที่เขาลาออกจากงานอย่างเป็นทางการ

ปัจจุบัน กฎกำหนดให้บริษัทต้องฝากเงิน 8% ต่อเดือนในบัญชี Fundo de Garantia ในชื่อของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ ในแง่นี้คนงานจะสามารถถอนมูลค่าได้ก็ต่อเมื่อเขาต้องการซื้อบ้านเป็นของตนเองหรือเมื่อไหร่เท่านั้น ประสบเหตุเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันควร ซึ่งบริษัทฯ ต้องชำระค่าปรับการเลิกจ้างร้อยละ 40 ของยอดคงเหลือใน เอฟจีทีเอส.

ที่กำลังศึกษาอยู่ตอนนี้คือการทำประกันการว่างงานให้สิ้นสุด ด้วยเหตุนี้ จำนวนเงินปัจจุบันที่ฝากจะไปที่กองทุนค้ำประกัน จึงไม่มีความจำเป็นอีกต่อไปที่บริษัทจะต้องชำระค่าปรับ 40% ในกรณีที่เลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควรอีกต่อไป

การเปลี่ยนแปลงนี้จะเกิดขึ้นเมื่อใด

หากได้รับการอนุมัติก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นในปี 2565 รัฐบาลเองก็ยกเลิกแนวคิดในการปฏิรูปแรงงานสำหรับปีนี้ ครั้งล่าสุดเกิดขึ้นในปี 2560 ในสมัยรัฐบาลของอดีตประธานาธิบดี มิเชล เทเมอร์

จะถอน FGTS ได้อย่างไรหากข้อเสนอมีผล

หากข้อเสนอได้รับการยอมรับ พนักงานจะถอน FGTS ดังต่อไปนี้:

ในการเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร พนักงานสามารถถอนส่วนของ FGTS ที่ค้างอยู่ได้ (ไม่เกิน 12 ค่าจ้างขั้นต่ำ) อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะทำอย่างค่อยเป็นค่อยไป ผ่านการจำกัดการถอนเงินรายเดือน

โรงเรียน PM อีกแห่งหนึ่งเปิดตัวใน Goiás โดยรัฐบาลของรัฐ
โรงเรียน PM อีกแห่งหนึ่งเปิดตัวใน Goiás โดยรัฐบาลของรัฐ
on Aug 03, 2023
20 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในบราซิล
20 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดในบราซิล
on Aug 03, 2023
CEO หมายถึงอะไร?
CEO หมายถึงอะไร?
on Aug 03, 2023
1 ปีปีที่ 5วรรณกรรมภาษาโปรตุเกสMind Map เชื้อราแผนที่ความคิด โปรตีนคณิตศาสตร์มารดา Iiเรื่องสิ่งแวดล้อมตลาดแรงงานตำนาน6 ปีแม่พิมพ์คริสต์มาสข่าวศัตรูข่าวตัวเลขคำที่มีคParlendasแบ่งปันแอฟริกานักคิดแผนการสอนปีที่ 6การเมืองโปรตุเกสกระทู้ล่าสุดฤดูใบไม้ผลิสงครามโลกครั้งที่หนึ่งหลัก
  • 1 ปี
  • ปีที่ 5
  • วรรณกรรม
  • ภาษาโปรตุเกส
  • Mind Map เชื้อรา
  • แผนที่ความคิด โปรตีน
  • คณิตศาสตร์
  • มารดา Ii
  • เรื่อง
  • สิ่งแวดล้อม
  • ตลาดแรงงาน
  • ตำนาน
  • 6 ปี
  • แม่พิมพ์
  • คริสต์มาส
  • ข่าว
  • ศัตรูข่าว
  • ตัวเลข
Privacy
© Copyright Education for all people 2025