โดยทั่วไปแล้ว เหตุผล 2 ประการที่คนส่วนใหญ่มักลาออก ได้แก่ การมองหาโอกาสที่ดีกว่าซึ่งตรงกับอาชีพการงาน หรือการหางานที่ให้ผลตอบแทนมากกว่า
ถ้าจะให้แนะนำคนที่ไม่ชอบงานและรู้สึกหงุดหงิดที่ต้องออกจากบ้านไปทำงาน คุณจะว่าอย่างไร? “หางานอื่น” น่าจะเป็นคำตอบแน่นอน แต่ถ้าไม่พอใจทำไมไม่ทำเหมือนเดิม?
ดูเพิ่มเติม
10 อาชีพดาวรุ่ง ให้คุณจับตาตลาดงาน
Alagoas คว้าปริญญาโทด้านวิชาชีพสาขาการศึกษาพิเศษเป็นใบแรก
นักเขียนและผู้จัดการโรงงาน Jeff Haden ซึ่งมีหนังสือมากกว่า 50 เล่มที่ตีพิมพ์ เขียนถึงผู้ประกอบการถึงเหตุผลที่คุณควรมองหางานอื่น เช็คเอาท์.
1. ความคิดของคุณไม่มีค่า
ทุกคนชอบแสดงความคิดเห็น ปกป้อง และแบ่งปันความคิด และด้วยเหตุนี้ ทีมงานของคุณจำเป็นต้องดำเนินการอย่างจริงจังเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติ เพื่อสร้างความพึงพอใจอย่างมืออาชีพและปลุกความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมกับบริษัท แต่เมื่อผู้บังคับบัญชาหรือบริษัทของคุณลดคุณค่าหรือไม่ให้ความสำคัญกับความคิดของคุณ สิ่งที่เหลืออยู่คือการลดแรงจูงใจ
2. วิจารณ์คุณในที่สาธารณะ
มืออาชีพทุกคนต้องการคำติชมที่สร้างสรรค์ซึ่งสามารถช่วยปรับปรุงได้ แม้ว่าจะดูว่าเราผิดพลาดตรงไหนก็ตาม อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ต้องทำเป็นการส่วนตัว ถ้าเขาทำแบบนี้กับคุณต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน อย่าคิดนาน หางานใหม่เถอะ
3. พวกเขาไม่ขอบคุณ
เช่นเดียวกับการถูกวิพากษ์วิจารณ์ในทางสร้างสรรค์ การได้รับการยกย่องและการยอมรับก็เช่นกัน ถ้าคุณทำงานและทำได้ดี คุณสมควรได้รับการยอมรับ ถ้าไม่อย่าลังเล
4. เจ้านายสนใจเฉพาะผู้บังคับบัญชาเท่านั้น
ลักษณะของผู้นำที่เสียเวลากับผู้บังคับบัญชาโดยไม่สนใจงานและความอุตสาหะ สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงการลดคุณค่าส่วนบุคคลและแสดงให้เห็นว่าหน้าที่ของพวกเขาคือการฝากศักดิ์ศรีไว้กับเจ้านาย ผู้นำที่ดีรู้ว่าหากทีมของเขาประสบความสำเร็จ เขาก็จะประสบความสำเร็จเช่นกัน อย่าใช้เวลาไปกับการสร้างอาชีพอื่นที่ไม่ใช่อาชีพของคุณเอง
5. คุณรู้สึกไม่มีจุดหมาย
ใครไม่ชอบรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่า? มืออาชีพทุกคนไม่ได้มีเป้าหมายเพียงเพื่อผลงานส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังมุ่งหมายเพื่อสังคมโดยรวมด้วย เพื่อมีส่วนร่วมกับโลกใบนี้ การทำงานโดยไม่ประสบความสำเร็จในสิ่งที่สำคัญสำหรับตัวเองและสังคมเป็นอีกเหตุผลหนึ่งในการมองหาสิ่งที่ท้าทายและทำให้คุณรู้สึกเติมเต็ม
6. คุณรู้สึกเหมือนถูกปฏิบัติเหมือนเป็นตัวเลขหรือไม่?
ทุกคนรู้ว่าไม่มีใครแทนที่ไม่ได้ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราไม่ควรได้รับคุณค่าและแรงจูงใจ หากหัวหน้าของคุณไม่หยุดสักครู่เพื่อช่วยเหลือ รับฟัง หรือชมเชยคุณ สำหรับเขาแล้ว คุณเป็นเพียงตัวเลขสำหรับบริษัทขนาดใหญ่
7. คุณไม่มีอารมณ์จะทำงาน
ทุกงานมีข้อเสีย สิ่งที่คุณไม่ชอบทำ อย่างไรก็ตาม ไม่ควรเป็นเพียงแค่นั้น การทำงานต้องมีช่วงเวลาที่สนุก ท้าทาย ผ่อนคลาย หรือมีอะไรชวนให้ทำสร้างความพึงพอใจ
8. คุณไม่เห็นอนาคต
ต้องมีจุดประสงค์ที่สูงกว่าในงาน อาจเป็นการส่งเสริมการเรียนรู้หน้าที่ใหม่ ๆ การเติบโตในบริษัท ฯลฯ ต้องมีโอกาสเสมอเพื่อให้คุณมีสมาธิ หากคุณรู้สึกว่าคุณได้เรียนรู้และซึมซับทุกอย่างที่เป็นไปได้ในที่ทำงานแล้ว โดยที่บทบาทของคุณไม่ได้เพิ่มอะไรให้กับคุณ ให้มองหาสิ่งที่ดีกว่า
9. คุณเชื่อว่าคุณไม่สามารถทำอย่างอื่นได้
นี่เป็นเหตุผลที่สมเหตุสมผลที่สุดในการลาออกจากงานปัจจุบันของคุณ การเชื่อว่างานนำเสนอหลายสิ่งหลายอย่างและคุณจะไม่มีวันพบสิ่งนี้เป็นความคิดที่คุณสร้างขึ้นและจะสำเร็จได้ก็ต่อเมื่อคุณอนุญาตเท่านั้น ปล่อยให้ตัวเองได้รับประสบการณ์ใหม่ ๆ และดูว่ามีอะไรอีกมากมายให้เรียนรู้และเสนอตลาดงาน
