การปฏิรูปเงินบำนาญซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2562 กำหนดอายุเกษียณขั้นต่ำที่ 62 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงนี้ยังสร้างกฎสำหรับการเปลี่ยนผ่านพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างแล้ว
อ่านเพิ่มเติม: ทนายฟรี เป็นไปได้ไหม? รู้สิทธิ์ของคุณ
ดูเพิ่มเติม
ยืนยันแล้ว Samsung กำลังผลิตหน้าจอพับได้สำหรับ...
จีนทำการทดลองกับม้าลายบนสถานีอวกาศ…
ในปีนี้ ข้อกำหนดใหม่มีผลบังคับใช้ในเรื่องนี้ และคนงานจำเป็นต้องตระหนัก โดยเฉพาะผู้หญิง ดังนั้นดูตอนนี้ การเปลี่ยนแปลงของการเกษียณอายุในวัยชราสำหรับผู้หญิงในปี 2565 คืออะไร.
ภายใต้กฎเงินบำนาญช่วงเปลี่ยนผ่านสำหรับผู้หญิง กำหนดให้เพิ่มเงินบำนาญปีละหกเดือน นั่นคือจนกว่าจะถึงอายุขั้นต่ำ 62 ในปี 2566
ในปี 2019 ซึ่งเป็นปีที่มีการประกาศใช้การปฏิรูปเงินบำนาญ อายุขั้นต่ำสำหรับผู้หญิงที่จะเกษียณอายุคือ 60 ปี ในเดือนมกราคม 2020 ข้อกำหนดกลายเป็น 60 ปีหกเดือน ในเดือนมกราคม 2021 กฎเปลี่ยนเป็น 61 ปี และตอนนี้ในปี 2022 ก็ต้องเป็น 61 ปี 6 เดือน
ตอนนี้คุณเข้าใจกฎการเปลี่ยนแปลงแล้ว มาดูกันว่ากฎอายุจะมีผลอย่างไรสำหรับผู้หญิงที่จะสมัครเกษียณอายุในปีนี้
ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับผู้หญิงที่จะยื่นขอเกษียณอายุในปี 2565 คือ: มีอายุ 61 ปีครึ่งและมีส่วนร่วมกับ INSS เป็นเวลา 15 ปี อย่างไรก็ตามรายละเอียดคือวันเกิดเนื่องจากจะต้องใช้ปี 61 และหกเดือน ตัวอย่างเช่น สาวที่เกิดในเดือนมกราคมจะสามารถสมัครรับผลประโยชน์ได้ในเดือนกรกฎาคมเท่านั้น
ด้วยการเพิ่มเวลาอีก 6 เดือน เฉพาะผู้หญิงที่อายุครบ 61 ปีภายในเดือนมิถุนายนเท่านั้นที่จะสามารถเกษียณอายุก่อนสิ้นปีได้ เนื่องจากพวกเธอจะสามารถสมัครได้ในเดือนธันวาคม ตามตรรกะนี้ ดูว่าองค์กรตามอายุจะมีลักษณะอย่างไรตามเดือนเกิด:
ดังนั้นผู้ประกันตนที่เกิดตั้งแต่เดือน ก.ค. เป็นต้นไป จะสามารถขอรับประโยชน์ได้ตั้งแต่ปี 2566 เท่านั้น อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ ข้อกำหนดจะเปลี่ยนแปลงอีกครั้งและจะมีอายุ 62 ปี ดังนั้นจึงจำเป็นต้องรออีกสองสามเดือนจึงจะสามารถยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ได้