มีการเผยแพร่กฎใหม่สำหรับบัตรกำนัลอาหารสำหรับคนงานโดยรัฐบาลในราชกิจจานุเบกษาอย่างเป็นทางการของสหภาพเมื่อวันอังคารที่ 28 กุมภาพันธ์ จากนี้ไป สิทธิประโยชน์นี้สามารถใช้ได้เฉพาะการซื้ออาหารและเครื่องดื่มเท่านั้น นอกจากนี้ บริษัทที่เสนอบัตรกำนัลอาหารจะไม่สามารถให้ส่วนลดแก่บริษัทเพื่อแลกกับบริการของตนได้อีกต่อไป และค่าปรับสำหรับการไม่ปฏิบัติตามอาจสูงถึง 50,000 เรียล
อ่านเพิ่มเติม: อาหารในเนทูร่าและบัตรกำนัลอาหารไม่รวมอยู่ในการคำนวณประกันสังคม
ดูเพิ่มเติม
โหราศาสตร์และอัจฉริยะ: นี่คือ 4 สัญญาณที่ยอดเยี่ยมที่สุดของ...
iPhones ที่ไม่ประสบความสำเร็จ: 5 การเปิดตัวที่ถูกปฏิเสธโดยสาธารณะ!
เป็นมูลค่าการกล่าวขวัญว่าถือเป็นข้อบังคับว่าการใช้เงินนั้นใช้สำหรับการซื้ออาหารเท่านั้น ซึ่งเป็นกฎที่ใช้กับ บัตรกำนัลอาหาร เนื่องจากสิ่งที่ควรชัดเจนนั้นไม่ชัดเจน เนื่องจากคนงานจำนวนมากใช้ระบบในทางที่ผิดและใช้บัตรกำนัลเพื่อ จุดหมายปลายทางอื่นๆ
สิ่งนี้กลายเป็นสิ่งต้องห้ามตามมาตรการชั่วคราวฉบับที่ 1,108 บริษัทต่างๆ จะตรวจสอบจำนวนเงินที่ใช้ไปกับค่าอาหารหรือแสตมป์อาหาร และใครก็ตามที่พบเห็นจะได้รับแจ้ง อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีข้อมูลที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับคนงาน
นอกจากนี้ ส่วนลดที่มอบให้กับบริษัทโดยผู้ประกอบการบัตรกำนัลอาหารจะถูกห้าม ดังนั้นจึงมีค่าปรับที่ชัดเจนอยู่แล้วสำหรับผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎนี้ บริษัทบัตรใดๆ ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎนี้อาจได้รับค่าปรับนี้ในจำนวนสูงสุด R$50,000 กระทรวงแรงงานถือว่าการปฏิบัตินี้ผิดกฎหมายและตั้งใจที่จะต่อต้าน
เนื่องจากเมื่อบริษัทเสนอส่วนลด พวกเขามักจะเรียกเก็บเงินจากพนักงานโดยตรง ดังนั้น เพื่อไม่ให้โดนปรับ บัตรกำนัลอาหารจึงมีภาษีที่ต้องจ่ายเมื่อใช้ในร้านอาหารและซุปเปอร์มาร์เก็ต ซึ่งทำให้กำลังซื้อของคนงานลดลง
นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานและประกันสังคมระบุว่ามีการยกเว้นภาษีอยู่แล้วใน การทำสัญญาโครงการความช่วยเหลือด้านอาหาร ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลสำหรับการหักเงินเหล่านี้ ได้รับการยอมรับ ด้วยวิธีนี้ จะถือว่ายืนยันถึงส่วนลดการดำเนินการที่ไม่เพียงพอและการใช้ความช่วยเหลือในทางที่ผิด ซึ่งจะถูกดำเนินคดีในฐานะกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย โดยมีโทษปรับตั้งแต่ 5 ถึง 50,000 เรียล
ทั้งพนักงานที่ใช้เวลาโดยเปล่าประโยชน์และบริษัทที่จ้างบริการบัตรจะต้องเพิ่มความระมัดระวังในการปฏิบัติ
