ด้วยการแปรรูป Correios การเปลี่ยนแปลงบางอย่างในพนักงานและบริการนำไปสู่การสอบสวนโดยกระทรวงแรงงาน (MPT) ในกรณีนี้ หน่วยงานพบว่าหน่วยงานในเมือง Ribeirão Preto (SP) ได้จ้างพนักงานจากภายนอกมาทำงานแทนบุรุษไปรษณีย์ ด้วยเหตุนี้ ศาลแรงงานแห่งริเบเราเปรโตที่ 6 จึงสั่งห้ามไม่ให้บริษัททำสัญญาบริการเหล่านี้
อ่านเพิ่มเติม: Correios: รัฐบาลกลางอนุมัติการปรับอัตราภาษีไปรษณีย์ใหม่
ดูเพิ่มเติม
ยืนยันแล้ว Samsung กำลังผลิตหน้าจอพับได้สำหรับ...
จีนทำการทดลองกับม้าลายบนสถานีอวกาศ…
ตั้งแต่ปี 2009 หน้าที่ทำการไปรษณีย์บางอย่างจำเป็นต้องได้รับการอนุมัติในการประกวดราคาสาธารณะ รวมถึงกิจกรรมของตัวแทนที่ทำการไปรษณีย์ ซึ่งรวมถึงพนักงานขับรถและคนส่งของ อย่างไรก็ตาม เมื่อดำเนินการเยี่ยมชมศูนย์จัดส่งคำสั่งซื้อ Ribeirão Preto MPT พบว่าพนักงานที่ว่าจ้างจากภายนอกทำหน้าที่เดียวกันกับบุคคลที่ได้รับการว่าจ้าง
หลังจากมีการร้องเรียน ได้มีการสอบสวน ซึ่งที่ทำการไปรษณีย์ยอมรับว่ามีการจ้างบริษัทเอาท์ซอร์สสองแห่งในเมืองเพื่อจัดหาพนักงานขับรถเพื่อขนส่งสินค้า
ในกรณีนี้ บุคคลที่ส่งของด้วยตัวเองลงเอยด้วยกิจกรรม “ยานยนต์” ซึ่งเป็นไปตามแผนตำแหน่ง อาชีพ และเงินเดือนของที่ทำการไปรษณีย์ ดังนั้น ทนายความพบว่าสถานการณ์เป็นการแย่งชิงบริการที่ควรดำเนินการโดยตัวแทนไปรษณีย์เท่านั้น
MPT ตัดสินใจว่า Correios จะมีเวลา 180 วันในการปรับพนักงานของข้าราชการ หากคุณไม่ปฏิบัติตามกฤษฎีกา บริษัทจะต้องได้รับค่าปรับ R$ 1,000 ต่อวัน ในทางกลับกัน Correios แจ้งว่าจะมีการเปิดเผยคดีในศาลเท่านั้น ซึ่งควรยื่นอุทธรณ์ต่อ TRT-15 (ศาลแรงงานภูมิภาคแห่งภูมิภาคที่ 15)
แม้จะมีการแปรรูปบริษัทและหลังการปฏิรูปแรงงาน กฎหมายก็ยังระบุชัดเจนว่าไม่อนุญาตให้จ้างกิจกรรมภายนอก ท้ายที่สุดแล้ว กฎหมาย 13467/17 ไม่มีเจตนาที่จะลบข้อกำหนดสำหรับการประกวดราคาสาธารณะออกจากรัฐธรรมนูญ ดังนั้น ตามที่ผู้พิพากษา Andressa Venturi da Cunha Weber กล่าว การกระทำเช่นนี้เป็นการฝ่าฝืนมาตรา 39, II, CF/88 โดยตรง ซึ่ง ห้ามจ้างพนักงานภายนอกเพื่อดำเนินกิจกรรมโดยธรรมชาติของบุคลากร ข้าราชการ.
