เป็นเรื่องดีเสมอที่จะได้รับการปรับปรุงกฎหมายมาตรฐานให้ทันสมัยอยู่เสมอ แต่สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณ ดังนั้น หากคุณเป็นหรือรู้จักใครที่เจ็บป่วยและเป็นพนักงานของบริษัทหรือสถาบัน ให้ดูความเป็นไปได้ของการอนุญาตให้เกษียณอายุกรณีทุพพลภาพ
อ่านเพิ่มเติม: ผู้เป็นโรคความดันโลหิตสูงสามารถรับเงินบำนาญผู้พิการได้หรือไม่?
ดูเพิ่มเติม
ยืนยันแล้ว Samsung กำลังผลิตหน้าจอพับได้สำหรับ...
จีนทำการทดลองกับม้าลายบนสถานีอวกาศ…
จำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้ประกันตนจะต้องทราบว่ามีข้อกำหนดบางประการสำหรับความเป็นไปได้ในการรับประกันการให้เงินบำนาญกรณีทุพพลภาพหรือแม้กระทั่งผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วย
มีเงื่อนไขที่รุนแรงและความเจ็บป่วยบางอย่างที่ทำให้คนสูญเสียความสามารถในการทำงานต่อไปได้อย่างสมบูรณ์ นอกจากนี้ยังมีอีกหลายกรณีที่ลูกจ้างไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ชั่วคราว
ด้วยวิธีนี้รัฐบาลสามารถรับผิดชอบได้เช่นกัน หน่วยงานที่ดูแลระบบประกันสังคม INSS จะเป็นผู้รับผิดชอบรายได้ของสิ่งนั้น คนงานถูกแทนที่ด้วยเงินบำนาญทุพพลภาพ ซึ่งมักเริ่มต้นด้วยความช่วยเหลือในทางใดทางหนึ่ง ชั่วคราว.
เงื่อนไขทั้งสองนี้แตกต่างกันในแนวคิด ปัจจุบันผลประโยชน์การเจ็บป่วยซึ่งเรียกว่าการช่วยเหลือกรณีไร้ความสามารถชั่วคราวจะจ่ายให้กับผู้ประกันตนเป็นการชั่วคราว การเกษียณอายุทุพพลภาพจะได้รับในช่วงระยะเวลาของความทุพพลภาพ
อย่างไรก็ตาม สำหรับการรับประกันผลประโยชน์ มีข้อกำหนดที่จำเป็น
นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าข้อกำหนดเหมือนกันสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย
ผู้ปฏิบัติงานที่ประกันโดย INSS ต้องนัดตรวจสุขภาพผ่านเว็บไซต์แอปพลิเคชันของหน่วยงาน "Meu INSS" หรือผ่านบริการเสริม 135
ดังนั้นโรคที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุโดยไม่ขาดขั้นต่ำคือ: