University Foundation เปิดตำแหน่งงานว่าง 50 ตำแหน่งสำหรับระดับกลาง เทคนิค และสูงกว่า

The University Foundation of Taubaté (FUST) ในรัฐเซาเปาโล เผยแพร่ประกาศสาธารณะ 3 ฉบับสำหรับกระบวนการคัดเลือก โดยนำเสนอตำแหน่งงานว่างชั่วคราว 50 ตำแหน่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญในระดับกลาง เทคนิค และสูงกว่า

ประกาศครอบคลุมตำแหน่งงานว่างต่อไปนี้:

ประกาศฉบับที่ 01/2019:

ศึกษานิเทศก์ศึกษา นิเทศก์ศึกษา – ภาษาต่างประเทศ นิเทศศิลป์ นิเทศศิลป์ นิเทศศิลป์นาฏศิลป์ หัวหน้างานสอนละคร, หัวหน้างานสอนคอมพิวเตอร์, หัวหน้างานสอนกีฬา, หัวหน้างานสอนการต่อสู้, หัวหน้างานสอน สาขาดนตรี, ที่ปรึกษาด้านอินทิกรัล, ผู้จัดการโครงการสอน, นักวิเคราะห์การบริหารทางเทคนิค, หัวหน้างานด้านเทคนิคของการวางแผนและหัวหน้างานด้านเทคนิค ธุรการ;

ประกาศฉบับที่ 02/2019:

ที่ปรึกษาด้านการศึกษาปฐมวัย หัวหน้างานการสอน ผู้จัดการโครงการการสอน นักวิเคราะห์การบริหารด้านเทคนิค และหัวหน้างานด้านเทคนิคการบริหาร

ประกาศฉบับที่ 03/2019:

ช่างเทคนิคความปลอดภัยในการทำงาน

• สำหรับฟังก์ชันทั้งหมดที่นำเสนอ จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในตำแหน่งงานว่างที่เกี่ยวข้อง
• เงินเดือนสำหรับมืออาชีพที่ได้รับอนุมัติจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ R$ 1,452 ถึง R$ 4,600 ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่จะครอบครอง

การลงทะเบียน

กระบวนการคัดเลือกจะดำเนินการโดย Research, Technology and Services Company of the University of Taubaté (EPTS)

สามารถส่งผลงานได้ถึงวันที่ 9 พฤษภาคม 2019 ทางอินเทอร์เน็ตผ่านที่อยู่อีเมลเท่านั้น www.epts.com.br.

จำนวนค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนแตกต่างกันไปตั้งแต่ R$ 37.00 ถึง R$ 115.00 ขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างที่โต้แย้ง

หลักฐาน

ขั้นตอนการคัดเลือกของ ฟุส จะประกอบด้วยหลักฐานที่เป็นกลางเท่านั้น ซึ่งอาจจะมีขึ้นในวันที่ 16 มิถุนายน 2019

การทดสอบข้อเขียนจะมีระยะเวลาสูงสุดสี่ชั่วโมง และผู้เข้าสอบจะต้องอยู่ที่สถานที่ทดสอบอย่างน้อยหนึ่งแห่ง ชั่วโมง พร้อมเอกสารระบุตัวตนที่เป็นทางการพร้อมรูปถ่ายและปากกาลูกลื่นหมึกสีน้ำเงินหรือสีดำที่ทำจากวัสดุ โปร่งใส.

การทดสอบตามวัตถุประสงค์จะประกอบด้วยคำถาม 25, 40 หรือ 50 ข้อ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งว่างในข้อพิพาท และอาจเกี่ยวข้องกับเนื้อหา ภาษาโปรตุเกส คณิตศาสตร์ คอมพิวเตอร์ ความรู้ด้านการสอนและกฎหมาย และ/หรือความรู้ ข้อมูลจำเพาะ

คำถามในการทดสอบแต่ละข้อจะมีค่าหนึ่งคะแนน เพื่อให้ได้รับการอนุมัติในกระบวนการคัดเลือก ผู้สมัครจะต้องตอบคำถามอย่างน้อย:

• 30 คำถามสำหรับการทดสอบ 50 คำถาม;
• 25 คำถามสำหรับการทดสอบ 40 คำถาม;
• 13 คำถามสำหรับการทดสอบที่มี 25 คำถาม

ความถูกต้องของกระบวนการคัดเลือก

ระยะเวลาที่ถูกต้องของกระบวนการคัดเลือกจะเป็นสองปีนับจากวันที่ได้รับการอนุมัติ และอาจขยายได้เพียงครั้งเดียวเป็นเวลาอีกสองปีตามดุลยพินิจของฝ่ายบริหาร

การเข้าถึงประกาศ 

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการคัดเลือก โปรดดูประกาศที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ของ กพท.