จำนวน นักศึกษาฝึกงานในประเทศเติบโตจาก 466,157 ในไตรมาสแรกของปีที่แล้วเป็น 576,983 ในช่วงเดียวกันของปีนี้ เพิ่มขึ้น 23.8% จากการสำรวจที่เผยแพร่ในวันนี้ (16) โดย CIEE นักเรียนหญิงเป็นคนส่วนใหญ่ในตลาด โดยคิดเป็น 65% ของตำแหน่งงานว่างที่มีว่าง โดยมีอัตราการจ้างงาน 30%
การฝึกงาน งานอีกประเภทหนึ่งสำหรับเยาวชนอายุระหว่าง 14 - 24 ปี ส่วนใหญ่ (68.8%) ฝึกสอน โดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 39.5% จาก 109,966 ตำแหน่งในไตรมาสแรกของปี 2018 เป็น 153,452 ตำแหน่งในช่วงเวลาเดียวกันของปีนี้ ปี. ในบรรดาเด็กฝึกงาน อัตราการจ้างงานอยู่ที่ 25%
ดูเพิ่มเติม
ก่อนประกาศ 'ไฟต์ใหม่' MEC 'ตาม' นักศึกษา...
การศึกษาเยาวชนและผู้ใหญ่ (EJA) เป็นอีกครั้งที่รัฐบาลกลางให้ความสำคัญ
ผู้กำกับ CIEE Humberto Casagrande Neto ชี้ให้เห็นว่า 27% ของประชากรที่มีอายุไม่เกิน 24 ปีเป็นผู้ว่างงานในประเทศ “คนหนุ่มสาวมักถูกไล่ออกก่อนและจ้างงานทีหลัง” เขากล่าว ตามที่เขาพูดการเพิ่มคุณภาพและการฝึกอบรมคนหนุ่มสาวเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง
“ผลผลิตของเศรษฐกิจบราซิลนั้นต่ำที่สุดในโลก แม้แต่อาร์เจนติน่าก็เหนือกว่า โครงการฝึกงานล้วนเกี่ยวกับการปรับปรุงประสิทธิภาพ วาระนี้ก็มาถึงแล้ว” เขากล่าวเสริม
Casagrande Neto ยังปกป้องข้อเสนอสำหรับบัตรการจ้างงานสีเขียวและสีเหลือง ซึ่งตามที่เขาพูด ตั้งใจที่จะลดระบบราชการในด้านแรงงานสัมพันธ์ “ไม่ขัดแย้ง [กับการฝึกงานและการฝึกงาน]
ฉันเห็นด้วยตาที่ดีในฐานะพลเมืองในฐานะหน่วยงาน ไม่เห็นว่าจะมีปัญหา ไม่เห็นการแข่งขัน สิ่งนี้จะนำมาซึ่งงานและข้อเสนอที่มากขึ้น” เขากล่าว
การศึกษาพบว่าจำนวนนักศึกษาฝึกงานโดยเฉลี่ยต่อบริษัทคือ 3.06 คนในมิดเวสต์และเฟเดอรัลดิสตริกต์ 3.84 ในมหานครเซาเปาโล; 3.24 ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ; 3.67 ในภาคเหนือ; 3.71 ทางตะวันออกของด้านในเซาเปาโล และ 3.38 ทางตะวันตกของด้านในเซาเปาโล ระยะเวลาเฉลี่ยของการฝึกงานแต่ละครั้งมีตั้งแต่ 6.7 เดือนในมิดเวสต์ไปจนถึง 7.9 เดือนในมหานครเซาเปาโล
หลักสูตรที่มีจำนวนนักศึกษาฝึกงานมากที่สุดในประเทศ ได้แก่ การบริหาร การสอน กฎหมาย วิทยาศาสตร์การบัญชี วิศวกรรมโยธา และวิศวกรรมการผลิต ตามลำดับ ในไตรมาสที่แล้วรายวิชาที่เปิดว่างมากที่สุด ได้แก่ นิติศาสตร์ ครุศาสตร์ บริหาร บัญชี วิทยาศาสตร์ พลศึกษา และสาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ
ตามที่ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของ CIEE Marcelo Gallo ซึ่งเป็นข้อกำหนดหลักที่บริษัทต่างๆ สิ่งที่นักศึกษาฝึกงานต้องการคือทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (excel, word, power point และ windows) และความเชี่ยวชาญ ภาษาอังกฤษ.
อย่างไรก็ตาม ลักษณะพฤติกรรมเป็นความแตกต่างที่สังเกตได้มากที่สุดในระหว่างกระบวนการคัดเลือก นั่นคือ การทำงานเป็นทีม ความเก่งกาจ การสื่อสารที่ดีและง่ายต่อการติดต่อ ความทุกข์ยาก
“บริษัทสามารถเสนอหลักสูตรได้ แต่ด้านพฤติกรรมนั้นยากกว่าที่จะหล่อหลอมในตัวบุคคล”
โอกาสหนึ่งสำหรับผู้ที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงานคืองาน Expo CIEE ครั้งที่ 22 ในเมืองเซาเปาโล ซึ่งในปีนี้จะเสนอตำแหน่งงานว่าง 9,000 ตำแหน่งสำหรับการฝึกงานและการฝึกงาน งานนี้จะจัดขึ้นตั้งแต่วันที่ 23 ถึง 25 พฤษภาคม ที่ Ibirapuera Park Biennial ข้อมูลจาก Agencia Brasil
