คนทำงานที่บ้านทำงานหนักขึ้นและดีขึ้น การศึกษาใหม่ระบุ

ก่อนเกิดโรคระบาด ทำงานระยะไกล มันมีความเป็นไปได้อยู่แล้ว แม้ว่านายจ้างหลายคนจะสงสัยเกี่ยวกับประสิทธิภาพของโมเดลนี้

มีความกังวลว่าพนักงานที่บ้านอาจเสียสมาธิได้ง่าย ใช้เวลาไปกับการดูโทรทัศน์หรือซื้อของออนไลน์แทนที่จะจดจ่ออยู่กับงาน

อย่างไรก็ตาม เมื่อโควิด-19 มาถึง ทุกอย่างก็เปลี่ยนไป สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างมาก และหลายบริษัทถูกบังคับให้ยอมรับการทำงานจากระยะไกลในสเกลใหญ่ นี่เป็นประสบการณ์ที่บังคับและครอบคลุมทั้งหมดสำหรับคนส่วนใหญ่ มืออาชีพ.

ตอนนี้ ผลลัพธ์ปรากฏให้เห็นแล้ว: แบบแผนถูกท้าทาย และตระหนักว่าคนทำงานทางไกลส่วนใหญ่ไม่ใช่คนเกียจคร้านที่รักษาไม่หาย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการศึกษาหลายชิ้นที่แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลหรือรับเอา รุ่นไฮบริดมักจะอุทิศเวลาให้กับการทำงานมากกว่ารุ่นเดียวกันเล็กน้อย โต๊ะ.

การค้นพบนี้ได้รับการเสริมด้วยหลักฐานเชิงประวัติมากมายที่รวบรวมจากผู้สื่อสารทางไกลหลายล้านคนในช่วงเวลานี้

ผู้ที่ทำงานจากระยะไกลมีงานมากขึ้น

การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานมีสาเหตุหลายประการ ความยืดหยุ่นของการทำงานจากระยะไกลช่วยให้พนักงานสามารถปรับชั่วโมงการทำงานได้ตามความชอบและความต้องการส่วนบุคคล

ไม่ต้องเดินทางทุกวัน โต๊ะหลายคนหาโอกาสที่จะใช้ประโยชน์จากเวลาพิเศษนี้เพื่ออุทิศตนให้กับกิจกรรมทางวิชาชีพของตน

อย่างไรก็ตาม ในช่วงสามปีที่ผ่านมา การศึกษาจำนวนมากได้เปิดเผยปรากฏการณ์ที่น่าสนใจ: พนักงานที่ยอมรับการทำงานจากระยะไกลหรือแบบจำลอง ไฮบริดดูเหมือนจะอุทิศเวลาให้กับกิจกรรมการทำงานของพวกเขามากกว่าเล็กน้อยเมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงานที่ทำงานทางกายภาพใน สำนักงาน

การทำงานจากระยะไกลเป็นหัวข้อของการศึกษาและการวิจัยหลายชิ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และหนึ่งในการศึกษา ที่โดดเด่นที่สุดคือการดำเนินการกับพนักงาน Microsoft มากกว่า 60,000 คนในช่วงครึ่งแรกของปี 2020.

ผลการวิจัยนี้นำมาซึ่งการค้นพบที่น่าประหลาดใจ: การทำงานจากระยะไกลทำให้ชั่วโมงทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้น 10% ต่อสัปดาห์

การศึกษาที่ครอบคลุมอีกชิ้นหนึ่งซึ่งจัดทำขึ้นโดยใช้ข้อมูลจาก 27 ประเทศพบว่าพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่สามารถประหยัดเวลาในการเดินทางได้เฉลี่ย 72 นาทีต่อวัน

เวลาที่บันทึกไว้นี้แปลเป็นมากกว่าสองชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่พนักงานมีเวลา การลดเวลาเดินทางเป็นหนึ่งในปัจจัยหลักที่ส่งผลให้ปริมาณงานของพนักงานทางไกลเพิ่มขึ้น

ด้วยการลดเวลาที่ใช้ในการเดินทาง พนักงานหลายคนจึงเลือกที่จะอุทิศเวลาส่วนนั้นเพิ่มเติมให้กับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน

สิ่งที่น่าสนใจคือพนักงานทางไกลไม่เพียงแต่เพิ่มจำนวนชั่วโมงทำงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงการทำงานที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย

หนึ่ง ศึกษาการสำรวจก่อนเกิดโรคระบาดกับพนักงานของบริษัทท่องเที่ยวจีนเผยให้เห็นประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นอย่างมากสำหรับพนักงานที่ยอมรับการทำงานจากระยะไกล ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่าประสิทธิภาพการทำงานของผู้สื่อสารโทรคมนาคมเพิ่มขึ้น 13% อย่างน่าประทับใจ

ข้อความทั้งหมดนี้ก่อให้เกิดการถกเถียงกันอีกครั้ง: เนื่องจากพวกเขาผลิตมากขึ้นและดีขึ้น พนักงานออฟฟิศที่บ้านสมควรได้รับรายได้มากขึ้นหรือไม่? เราจะติดตามการพัฒนาของคำถามนี้

ที่ Trezeme Digital เราเข้าใจถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เรารู้ว่าทุกคำมีความสำคัญ ดังนั้นเราจึงพยายามนำเสนอเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง มีส่วนร่วม และเป็นส่วนตัวเพื่อตอบสนองความต้องการของคุณ