พนักงานของ Burger King ได้รับการชดเชยจากการได้รับอาหารกลางวันไม่ครบเป็นการลงโทษ

อ เบอร์เกอร์คิง เป็นหนึ่งในเครือข่ายอาหารจานด่วนที่ใหญ่ที่สุดในโลก อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็ว ๆ นี้ร้านอาหารในเครือนี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการโต้เถียงกับ พนักงาน และจบลงด้วยคำพิพากษาของศาลแรงงาน ดังนั้นในบทความวันนี้เราได้รวบรวมข้อมูลหลักเพื่อให้คุณเข้าใจทุกอย่างเกี่ยวกับกรณีนี้

อ่านเพิ่มเติม: McDonald's และ BK เตรียมเปิดรับฟังความคิดเห็นกรณีโฆษณาชวนเชื่อ

ทำความเข้าใจว่าทำไม Burger King ถึงถูกศาลแรงงานประณาม

คดีนี้เกิดขึ้นที่สาขาของห่วงโซ่อาหารฟาสต์ฟู้ดในรัฐเซาเปาโล เข้าใจสถานการณ์ตอนนี้

พนักงานถูกลงโทษด้วยการรับประทานอาหารกลางวันไม่ครบ

ตามพยานคดีเกิดขึ้นเนื่องจากพนักงานไม่สามารถทำตามเป้าหมายที่หัวหน้ากำหนดไว้ ในการเข้าถึงพวกเขา พนักงานจำเป็นต้องทำงานบางอย่างในเวลาที่กำหนดโดยหัวหน้างาน

เมื่อพนักงานทำไม่ได้ตามเป้าหมายภายในกำหนดก็เกิดการลงโทษ แซนวิชที่เป็นของว่างไม่มีเนื้อสัตว์หรือมีขนมปังมาแค่สองแผ่น เป็นต้น

นอกจากนี้ ยังมีรายงานว่าพนักงานรายนี้ถูกให้เข้าห้องเย็นเนื่องจากมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันในเรื่องที่เกี่ยวกับฟุตบอล ข้อมูลนี้ถูกเปิดเผยโดยศาลแรงงาน (TRT) ของเซาเปาโล

พนักงานได้รับการชดเชย

ตามคำพิพากษาของศาลแรงงานภาค คดีนี้จัดได้ว่าเป็นความเสียหายทางศีลธรรม การกระทำที่พนักงานได้รับอาจละเมิดสิทธิ์นอกงบดุล เช่น เกียรติยศ ศักดิ์ศรี และศักดิ์ศรี จำนวนเงินค่าปรับกำหนดไว้ที่ 7,000 เรียลบราซิล อย่างไรก็ตาม Burger King ได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินดังกล่าว

จำนวนเงินชดเชยถูกกำหนดจากไม่กี่จุด ดังนั้น ขอบเขตของความเสียหายที่เกิดขึ้น ความสามารถทางเศรษฐกิจของห่วงโซ่อาหารฟาสต์ฟู้ด และลักษณะการสอนของบทลงโทษจึงถูกนำมาพิจารณาด้วย

ดูคำชี้แจงของ Burger King ในคดีนี้

Burger King ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับคดีนี้ ในนั้น บริษัทแจ้งว่า “ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานและมีนโยบายการบริหารคนที่ชัดเจน ซึ่งเปิดเผยกับผู้บริหารและพนักงานทุกคน”

นอกจากนี้ Burger King ระบุว่า บริษัทกำลังจัดการกับกระบวนการทั้งหมดในแวดวงการพิจารณาคดี แม้ว่าเขาจะยื่นอุทธรณ์คำตัดสินแล้ว แต่จนถึงขณะนี้ศาลยังไม่ได้พิจารณาคำตัดสิน