Education for all people
ปิด
เมนู

การนำทาง

  • 1 ปี
  • ปีที่ 5
  • วรรณกรรม
  • ภาษาโปรตุเกส
  • Thai
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
ปิด

เราควรเปลี่ยนงานเมื่อไหร่?

ในโลกของการทำงานไม่ว่าจะเกิดวิกฤตเศรษฐกิจหรือไม่ก็ตาม ในแง่นี้ ปรากฎว่าปัจจุบันหลายคนไม่พอใจหรือไม่พอใจกับสถานที่ทำงานด้วยเหตุผลหลายประการ

สาเหตุหลักมาจากการแพร่ระบาดซึ่งทำให้เราได้ไตร่ตรองเพียงเล็กน้อย เราทำ: ทบทวนความจำเป็นในการหยุดพักเพื่อทบทวนชีวิตของเราใหม่ รวมถึงกิจกรรมของเรา มืออาชีพ. แล้วเราควรพิจารณาอะไรบ้างในการเปลี่ยนงาน?

ดูเพิ่มเติม

ผู้จัดการปฏิเสธผู้สมัครงานหลังจากถือว่าเธอ "เกินไป...

ผลวิจัยเผย Gen Z เครียดและหดหู่ที่สุดใน...

อ่านด้วย: การปฏิรูปแรงงานขนาดเล็กอาจยุติการประกันการว่างงานและค่าปรับ FGTS ของคนงาน

ก่อนเปลี่ยนงานจำเป็นต้องติดปัจจัยบางอย่าง ในตอนเริ่มต้น สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจบริษัทในรายละเอียดมากขึ้น โดยคำนึงถึงวัตถุประสงค์ วัฒนธรรม โอกาสในการพัฒนาภายในบริษัท ฯลฯ วัฒนธรรมองค์กรเป็นหนึ่งในจุดที่จับต้องไม่ได้ เนื่องจากมันเป็นไปได้ที่จะดูว่ามีความสอดคล้องกันในสิ่งที่เทศนาและปฏิบัติหรือไม่

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องวิเคราะห์มุมมองและศักยภาพของธุรกิจ ตลอดจนความสมดุลระหว่างอาชีพและชีวิตส่วนตัว ปัจจัยพื้นฐานสำหรับสุขภาพกายและอารมณ์ และเสาหลักอื่นๆ ในชีวิตของเรา การสร้างสมดุลระหว่างสองส่วนนี้เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการมีแรงจูงใจและประสิทธิผล

องค์ประกอบพื้นฐานอีกประการหนึ่งที่ต้องพิจารณาเชื่อมโยงกับการกระจัดและการขนส่งเพื่อไปถึงสถานที่นั้น ของการทำงาน เนื่องจากคุณภาพชีวิตเป็นปัจจัยพื้นฐานในการเลือกของหลายๆ มืออาชีพ

พิจารณาตัวแปรทั้งหมด

การให้คุณค่ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีบรรยากาศที่ดี จิตวิญญาณของทีม และพื้นที่สำหรับสร้างความไว้วางใจเป็นพื้นฐานและสร้างความแตกต่าง สภาพแวดล้อมที่ขาดความไว้วางใจและไม่เป็นประชาธิปไตยไม่สามารถสนับสนุนการทำงานเป็นทีมได้

นอกจากนี้ควรคำนึงถึงโอกาสในการทำงานนอกเหนือจากค่าตอบแทนและสวัสดิการด้วย ควรคำนึงถึงความคล่องตัวภายในเมื่อเปลี่ยนงาน บริษัทที่มีการเคลื่อนย้ายงานน้อยไม่เป็นประโยชน์สำหรับพนักงานที่พัฒนาอยู่เสมอ นอกจากนี้ ผลประโยชน์สามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากหากคุณคิดถึงเรื่องสุขภาพและหลักสูตรที่ยกระดับความรู้ของคุณ เปลี่ยนเป็นทักษะที่พัฒนาขึ้น

ด้วยวิธีนี้ สิ่งสำคัญคือต้องกล่าวว่าองค์ประกอบทั้งหมดเหล่านี้ไม่ได้พบได้ง่ายในบริษัทใดๆ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องประเมินตัวแปรเหล่านี้ทั้งหมด เนื่องจากโดยปกติแล้วจะขึ้นอยู่กับเราที่จะพิจารณาอย่างรอบคอบที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เช่นเดียวกับการสืบสวนที่เกี่ยวข้องกับบริษัทที่เรากำลังเลือก ท้ายที่สุด มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้ว่าคุณกำลังเผชิญกับอะไร และจำเป็นต้องเปลี่ยนงานหรือไม่

นักภูมิศาสตร์และนักเขียนหลอก (หรืออย่างอื่น) ฉันอายุ 23 ปีจาก Rio Grande do Sul ผู้รักศิลปะที่เจ็ดและทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสาร

กิจกรรมคณิตศาสตร์: ปัญหาการลบ
กิจกรรมคณิตศาสตร์: ปัญหาการลบ
on Jul 22, 2021
กิจกรรมทางภูมิศาสตร์: พื้นที่ชนบทและในเมือง
กิจกรรมทางภูมิศาสตร์: พื้นที่ชนบทและในเมือง
on Jul 22, 2021
การตีความข้อความ: ผึ้งขี้เกียจ
การตีความข้อความ: ผึ้งขี้เกียจ
on Jul 22, 2021
1 ปีปีที่ 5วรรณกรรมภาษาโปรตุเกสMind Map เชื้อราแผนที่ความคิด โปรตีนคณิตศาสตร์มารดา Iiเรื่องสิ่งแวดล้อมตลาดแรงงานตำนาน6 ปีแม่พิมพ์คริสต์มาสข่าวศัตรูข่าวตัวเลขคำที่มีคParlendasแบ่งปันแอฟริกานักคิดแผนการสอนปีที่ 6การเมืองโปรตุเกสกระทู้ล่าสุดฤดูใบไม้ผลิสงครามโลกครั้งที่หนึ่งหลัก
  • 1 ปี
  • ปีที่ 5
  • วรรณกรรม
  • ภาษาโปรตุเกส
  • Mind Map เชื้อรา
  • แผนที่ความคิด โปรตีน
  • คณิตศาสตร์
  • มารดา Ii
  • เรื่อง
  • สิ่งแวดล้อม
  • ตลาดแรงงาน
  • ตำนาน
  • 6 ปี
  • แม่พิมพ์
  • คริสต์มาส
  • ข่าว
  • ศัตรูข่าว
  • ตัวเลข
Privacy
© Copyright Education for all people 2025