เงินเดือนการศึกษา: CNM เตือนถึงการเปลี่ยนแปลง

เกณฑ์พื้นฐานในการกระจายทรัพยากรจากโควต้าเงินเดือนการศึกษาไปยังเทศบาลมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในปี 2024 การแจ้งเตือนดังกล่าวเปิดตัวโดยสมาพันธ์เทศบาลแห่งชาติ (CNM) โดยอธิบายว่า แทนที่จะกระจายโดยคำนึงถึงสัดส่วนระหว่าง การลงทะเบียนการศึกษาขั้นพื้นฐานสาธารณะและมูลค่าของการเก็บเงินเดือนการศึกษา (ดำเนินการในแต่ละรัฐ) ที่จะเริ่มในปีหน้าจะเป็น พิจารณาสัดส่วนระหว่างการลงทะเบียนของแต่ละเครือข่ายการศึกษากับจำนวนการลงทะเบียนการศึกษาขั้นพื้นฐานสาธารณะทั้งหมดนำไปใช้กับการรวบรวมในขอบเขต ระดับชาติ.

ด้วยวิธีนี้ การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการพิพากษาของศาลฎีกาของรัฐบาลกลาง (STF) ในข้อกล่าวหาการไม่ปฏิบัติตามศีลพื้นฐาน (ADPF) 188 ในปี 2565 (ซึ่งมีผลใช้บังคับ) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2567) – มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2567 ซึ่งเป็นวันที่ที่กำหนดโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ "อนุญาตให้ผู้จัดการสาธารณะสามารถคาดการณ์งบประมาณได้"

โดยแหล่งข่าว ADPF 188 ตอบสนองต่อคำร้องขอของผู้ว่าการรัฐทั้ง 9 รัฐในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เพื่อให้การกระจายโควตาเงินเดือนด้านการศึกษาสอดคล้องกันเท่านั้น กับสัดส่วนของจำนวนนักเรียนที่ลงทะเบียนเรียนในเครือข่ายการศึกษาของรัฐ ซึ่งจะตัดแหล่งที่มาของรายได้เป็นเกณฑ์ในการแบ่งปันทรัพยากร

แม้ว่าจะได้รับคำแถลงที่ขัดแย้งจากสำนักงานอัยการสูงสุด (AGU) แต่ทว่า สำนักงานอัยการสูงสุดแห่งสาธารณรัฐ (PGR) และสำนักงานสนับสนุนวุฒิสภาของรัฐบาลกลาง ถือว่าคำกล่าวอ้างภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มอบให้โดย STF

ผลที่ตามมาของคำตัดสินฝ่ายเดียวของศาลฎีกาคือการสูญเสียทรัพยากรสำหรับเทศบาลในรัฐที่มีการผลิตมากขึ้นและ การรวบรวมผลงานทางสังคมนี้ เช่น Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro และ Distrito รัฐบาลกลาง ในทางตรงกันข้าม เทศบาลในอีก 21 รัฐจะได้รับประโยชน์

ในส่วนของมาตรการสูงสุด CNM กล่าวถึงการจำลองการตัดสินใจของ ADPF นำเสนอโดยกองทุนเพื่อการพัฒนาการศึกษาแห่งชาติ (FNDE) เมื่อแสดงความคิดเห็นว่าแม้ค่าต่างๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นหรือลงได้ (ขึ้นอยู่กับผลการสำรวจสำมะโนโรงเรียน พ.ศ. 2566 และความมีผลบังคับใช้ คอลเลกชันในปี 2024) ประเด็นที่เกี่ยวข้องคือให้ผู้จัดการตระหนักถึงผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนการศึกษาของพวกเขา เขต.