สิทธิในการลาคลอดบุตรได้รับการรับรองตามกฎหมายสำหรับผู้หญิงที่ทำงานภายใต้ระบอบการปกครอง ซีแอลที (การรวมกฎหมายแรงงาน) ให้การสนับสนุนทางการเงินในช่วงที่ขาดงานเนื่องจากการเกิดหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป
อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับสิ่งนี้ ผลประโยชน์ของรัฐบาล. สิทธิประโยชน์นี้ใช้กับผู้ประกอบการที่ดำเนินงานภายใต้หมวดหมู่ผู้ประกอบการรายย่อย (MEI) อย่างเท่าเทียมกัน
ดูเพิ่มเติม
ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อเข้าถึงสิทธิประโยชน์ของทุนการศึกษา...
ปี 2024 สัญญาว่าจะไถ่ถอนโบนัส PIS/Pasep: ค้นหาว่าคุณเป็นหนึ่งใน...
สำหรับผู้ประกอบการ กระบวนการลาคลอดบุตรค่อนข้างแตกต่างเมื่อเทียบกับผู้หญิงที่มีสัญญาจ้างงาน CLT
ในกรณีนี้จะต้องยื่นคำขอล่วงหน้า 28 วันก่อนวันเกิด และจำนวนเงินที่ได้รับจะต้องสอดคล้องกับค่าจ้างขั้นต่ำที่บังคับใช้ในปีนั้น ๆ
ในปี 2023 คาดว่ามูลค่าเงินเดือนคลอดบุตรจะอยู่ที่ 1,320.00 เรียลบราซิล โดยมีเป้าหมายเพื่อรับประกันความมั่นคงทางการเงินของผู้ประกอบการในช่วงเวลานี้
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรสำหรับผู้ประกอบการรายย่อยแต่ละรายมีระยะเวลา 120 วัน เทียบเท่ากับ ผ่อนชำระสี่เดือน สำหรับกรณีคลอดบุตร การรับบุตรบุญธรรม การได้รับสิทธิในการดูแลตามกฎหมาย หรือ ยังไม่เกิด
ค้นหาวิธีการขอรับสิทธิประโยชน์!
ตามคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ Dora Ramos ซึ่งทำงานเป็นนักบัญชีและเป็น CEO ของ Faros Contabilidade e การบริหารจัดการธุรกิจ คุณแม่ที่ทำหน้าที่เป็น MEI จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนชุดหนึ่งเพื่อขอสิ่งนี้ ผลประโยชน์.
ชี้แจงว่าขั้นตอนเริ่มต้นด้วยการเข้าถึงเว็บไซต์ประกันสังคมเพื่อลงทะเบียนในระบบ INSS หรือผ่านแอปพลิเคชัน อินสตราแกรมของฉัน.
ต่อจากนั้น จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการจ่ายค่าคลอดบุตรให้ครบถ้วน สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่าในระยะเริ่มแรกนี้ ไม่จำเป็นต้องไปที่สำนักงานประกันสังคม
ผู้เชี่ยวชาญ โดรา รามอส เน้นย้ำถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการเพื่อให้ได้รับสิทธิผลประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตร
เธอเน้นย้ำว่าผู้เป็นแม่ต้องทราบข้อมูลการบริจาค MEI รายเดือนของเธอหลังจากจ่ายเงินให้ DAS แล้ว (เอกสารทวงหนี้แห่งชาติแบบง่าย) อย่างถูกต้อง ระยะเวลาขั้นต่ำ 10 เดือน ติดต่อกัน
นอกจากนี้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพิสูจน์ทั้งสถานะ MEI และการตั้งครรภ์หรือการรับบุตรบุญธรรมของเด็ก
หลังจากที่คำร้องขอได้รับการกรอกและจัดทำเป็นเอกสารอย่างถูกต้องแล้ว INSS จะกำหนดเวลาการให้สิทธิประโยชน์
ในขั้นตอนนี้ ผู้ประกอบการ MEI จะต้องแสดงเอกสารต้นฉบับที่มีรูปถ่ายและหมายเลข CPF
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องแสดงหลักฐานการชำระเงินให้กับ INSS เช่น สลิปการชำระเงิน และแสดงสูติบัตรของเด็กในกรณีเกิด
ในกรณีการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม จะต้องแสดงเอกสารที่ออกหลังจากการตัดสินของศาล ตามที่ Dora Ramos อธิบาย
ที่ Trezeme Digital เราเข้าใจถึงความสำคัญของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เรารู้ว่าทุกคำมีความสำคัญ ซึ่งเป็นเหตุผลที่เรามุ่งมั่นที่จะนำเสนอเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง มีส่วนร่วม และเป็นส่วนตัวเพื่อตอบสนองความต้องการของคุณ