Soru "Bana kendinden bahset" veya "Bana kendinden bahset”Aslında, iş görüşmelerinde sorulan en yaygın sorulardan biridir ve görünüşteki basitliğine rağmen zorlayıcı görünebilir.
Bu soru, sadece bir buz kırıcı olmanın ötesine geçiyor; işe alım yöneticileri, kendinize olan güveninizi ölçmek, hedeflerinizi ve önceliklerinizi anlamak ve deneyimve kişiliğin.
daha fazla gör
Yulaf lapasının "güçleri": Yulafın faydalarına göz atın…
Caruru: Sağlık yararlarını ve çok yönlülüğünü bilin…
Bir yönetici arama firması olan Vanderbloemen Search Group'un CEO'su William Vanderbloemen'e göre, bir iş görüşmesi sırasında kişisel bir pazarlama yaklaşımı benimsemek çok önemlidir. Etkili kişisel pazarlamanın dürüstlük, özlülük ve görüşmeciyi meşgul etme becerisine dayandığına dikkat çekiyor.
Tanınmış bir işe alım uzmanı olan Vanderbloemen, kariyeri boyunca 30.000'den fazla iş başvurusunda bulunan kişiyle görüşme konusunda geniş deneyime sahiptir. Buna ek olarak, başarılı bir kariyer inşa etmek için stratejileri araştıran birkaç kitabın da yazarıdır.
Bir iş görüşmesinin başında “bana kendinizden bahseder misiniz?” sorusunun sıklıkla sorulduğuna dikkat çekiyor. üzerinde iyi bir ilk izlenim bırakmak için mükemmel bir fırsat sağlar. işe alıyor.
Bu sorunun cevabının, söz konusu iş için bir gücü, ilgili önceki deneyimi ve motivasyonu vurgulayan bir asansör konuşmasına benzer olduğunu öne sürüyor.
Yanıtınızı, görüşme yaptığınız belirli role göre uyarlamanız çok önemlidir. Örneğin, büyüyen bir teknoloji girişiminde yazılım geliştirici olarak bir işe başvururken, yeteneklerve ayrıntılar şeklinde deneyimler.
Aynı şekilde, bir insan kaynakları yöneticisi pozisyonuna başvururken, insanlarla bağlantı kurma tutkunuzu vurgulamanız ve bunu gösteren bir örnek paylaşmanız önemlidir.
William Vanderbloemen, görüşmeciye ne kadar özel olarak hazırlandığınızı ve bunun iş beklentileriyle nasıl örtüştüğünü göstererek iyi bir izlenim bırakacağınıza dikkat çekiyor. Bu yaklaşım, eldeki pozisyonun ihtiyaç ve gerekliliklerini anladığınızı gösterir.
Tüm bu sebeplerden dolayı mülakata hazırlanırken şirket ve pozisyonun araştırılması, temel sorumlulukların ve aranan becerilerin belirlenmesi önemlidir.
Ardından kendi ilgili becerilerinizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı bu beklentilerle ilişkilendirin. Görüşme sırasında bu bilgileri ileterek, pozisyonun taleplerini karşılama ve nitelikli bir aday olma yeteneğinizi gösterirsiniz.
Trezeme Digital'de etkili iletişimin önemini anlıyoruz. Her kelimenin önemli olduğunu biliyoruz, bu nedenle ihtiyaçlarınızı karşılamak için alakalı, ilgi çekici ve kişiselleştirilmiş içerik sunmaya çalışıyoruz.
