Özgeçmişte ve seçim sürecinde en çok söylenen 5 yalan

DNA Outplacement tarafından yürütülen bir anket, Brezilyalıların %75'inin eğitim ve iş deneyimi gibi müfredat bilgilerini icat ettiğini ortaya çıkardı.

Temel olarak, birçok insan rüyasında iş ararken bazılarını değiştirmenin iyi bir fikir olduğuna inanır. profesyonel yörünge hakkındaki tüm bilgiler olmasa bile mükemmel bir özgeçmiş oluşturun ve oluşturun. doğru.

Aynı şekilde birçok işçi de yalan söylemenin gerekli olduğuna inanır. işe alınma şansını artırmak. Ancak uygulama şirketler tarafından keşfedilebilir ve müfredatı yanlış bilgilerle artırma seçimi, hiçbir patronun yaşamak istemediği bazı özellikler gösterir.

Şunlar gibi belgelerin tahrif edilmesinin de unutulmaması önemlidir: diplomalar, bu bir suçtur ve haklı nedenle kovulabilir ve hatta adalete hesap verebilirsiniz.

Adayların en çok söylediği 5 yalan

İnsan Kaynakları konusunda uzmanlaşmış bir danışmanlık şirketi olan Luandre RH, adayların mülakatlarda söylediği en yaygın yalanları portalında çoktan yayınladı. Buraya bak:

1. Yanlış Dil Yeterliliği: çoğu insan diğer dillerde yazmayı, okumayı ve iletişim kurmayı bildiklerini söylüyor. Ancak, her zaman söyledikleri yeterliliğe veya seviyeye sahip değiller. Yalan, sözlü bir sınavda, yazılı bir sınavda veya önemli bir iş faaliyetinde ortaya çıkarılabilir.
2. Yüksek maaş: önceki maaşı doğru bildirmemek hatadır! Şirket, çalışma kartındaki ve diğer belgelerdeki kayıtları doğrulayabilir.
3. Bilgi ve beceri: Belirli bir konuyu bildiğinizi veya iş için gerekli becerilere sahip olduğunuzu söylemek, yanlış bir şey yaparsanız imajınıza zarar verebilir ve şirketin işini de etkileyebilir.
4. Eski işten ayrılma: istifa ederek veya işverenin kararıyla bir iş döngüsünün sona erdirilmesi normaldir. Sorun bilgiyi saklamaktır. Her şeyi anlatmak zorunda değilsin ama nedenlerini söyle
5. Görev ve sorumlulukları: farklı veya daha yüksek bir pozisyon koyarak özgeçmişi iyileştirmeye çalışmak olumlu bir getiri sağlamayacaktır. Tıpkı dil gibi, yerinde test edilebilir veya deneyiminize ve önceki pozisyonlarınıza uymayan bir sorumluluk ve görev verilebilir.

Neden özgeçmişinizde yalan söylememelisiniz?

Özgeçmişinizde yalan söylememek için nedenleri ve günümüzde insanların en sık söylediği yalanları buradan kontrol edin.

Karakter ve kişilik eksikliği

Özgeçmişte yalan söylememek için ilk tavsiye, eylemin karakter eksikliği ve kişilik kusuru göstermesidir. Bu nedenle, bazı şirketler, kişinin güvenilmez olduğu ve bu nedenle kadroda olmayı hak etmediği şeklinde yorumlayabilir.

bilgi doğrulama

Günümüzde, internete geniş erişimle birlikte, insanların iş yerinde sosyal ağlarda veya kamu kurumlarında kayıtları olduğundan, bilgileri doğrulamak çok kolaydır. Buna ek olarak, işe alan şirket, önceki işteki deneyimleri hakkında sorular sormak için önceki şirketlerle iletişime geçebilir.

Görevleri gerçekleştirme sorunları

Bir diğer önemli nokta ise, özgeçmişinizde dürüst olmadığınızda şirket, aslında yetkin olmadığınız faaliyetleri yürütebileceğinizi düşünecektir.