Education for all people
Kapat
Menü

Navigasyon

  • 1 Yıl
  • 5. Yıl
  • Edebiyatlar
  • Portekiz Dili
  • Turkish
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Kapat

Engellilik nedeniyle emekli olan kim hastalık ödeneğinden daha azını alır?

Hastalık ödeneği ile engelli emekliliği arasındaki farklara, özellikle de her birinin sağlayabileceği itfa miktarına ilişkin soruların ortaya çıkması normaldir. Bu durumda, her bir fayda için hesaplama farklı yapılır ve büyük ölçüde değişebilir. Bunun nasıl çalıştığını aşağıya bakın.

Devamını oku: "Gelir ve Fırsat Programı"nı tanıyın ve faydalarını görün

daha fazla gör

Araştırmalara göre yalnızlığı en çok seven 4 burç...

İnsanlar için mükemmel kabul edilen bazı köpek ırkları vardır…

İki fayda arasındaki farkı anlayın

Engelli emekliliğine göre

Kalıcı maluliyet emekliliği olarak da bilinen bu, sigortalı tarafından garanti edilen bir yardımdır. INSS, iş faaliyetlerini bir ortamda yürütemeyecek durumda olan işçilere kalıcı.

Bu şekilde, fayda şu şekilde hesaplanır:

  • Erkekler için asgari 20 yılı aşan her yıl için %60 + %2;
  • Kadınlar için bu sürenin 15 yaşını geçmesi yeterlidir.

hastalık parası

Hastalık yardımı veya geçici sakatlık yardımı, bilindiği üzere, hastalık veya kaza sonucu iş göremez hale gelen her sigortalı tarafından alınabilir. Yani işçinin sağlık nedenleriyle görevini yerine getirememesi durumudur.

Bu yardım söz konusu olduğunda, INSS'e ömür boyu yapılan katkılara göre hesaplama yapılır, bu nedenle yararlanıcılar arasında büyük farklılıklar gösterebilir. Temel olarak, sosyal yardım maaşının %91'ine tekabül eder, bu da bir işçinin prim ödeyen olarak zaman içindeki maaşının ortalama %100'üne çok yakın bir şeydir.

Ek olarak, hastalık parasını almak için bazı kriterlerin karşılanması gerekir, örneğin:

  • Ödemesiz dönem (12 para çekme, ayda bir);
  • Sigortalı kalitesi;
  • 15 günden daha uzun süreli iş faaliyetleri için iş göremezlik.

Bunun için mükellefin durumunu kanıtlamak için tıbbi raporlar, muayeneler ve konsültasyonlar sunması gerekir.

Hangi fayda en değerli?

Çoğu zaman, engelli emekliliği aslında hastalık ödeneğinden daha az olabilir, ancak doğası gereği tesadüfi mi yoksa sosyal güvenlik mi olduğu dikkate alınmalıdır.

Birinci durumda, işçiye sekel bırakan bir hastalık veya kazadan tamamen kurtulamadığı zaman ödenir. Bu şekilde, miktar hastalık parası için ödenen miktardan daha fazla olacaktır.

İkinci durumda, sigortalı, yardım maaşının %60'ını artı her yıl için iki puanlık bir artış alabilir, bu da miktarı çok yüksek yapmaz.

Metin yorumu: Bırakmayan şapka
Metin yorumu: Bırakmayan şapka
on Jul 22, 2021
Kimya etkinliği: Metaller ve özellikleri
Kimya etkinliği: Metaller ve özellikleri
on Jul 22, 2021
Portekizce Aktivitesi: Eğik zamirlerle ilgili sorular
Portekizce Aktivitesi: Eğik zamirlerle ilgili sorular
on Jul 22, 2021
1 Yıl5. YılEdebiyatlarPortekiz DiliZihin Haritası MantarlarZihin Haritası ProteinlerMatematikAnne IiÖnemli OlmakÇevreİşgücü PiyasasıMitoloji6 YılKalıplarNoelHaberlerHaber DüşmanıSayısalC Ile KelimelerParlendalarAfrika'yı PaylaşmakDüşünürlerDers Planları6. YılSiyasetPortekizceSon Yazılar önceki YazılarBaharBirinci Dünya SavaşıAna
  • 1 Yıl
  • 5. Yıl
  • Edebiyatlar
  • Portekiz Dili
  • Zihin Haritası Mantarlar
  • Zihin Haritası Proteinler
  • Matematik
  • Anne Ii
  • Önemli Olmak
  • Çevre
  • İşgücü Piyasası
  • Mitoloji
  • 6 Yıl
  • Kalıplar
  • Noel
  • Haberler
  • Haber Düşmanı
  • Sayısal
Privacy
© Copyright Education for all people 2025