Hastalık ödeneği ile engelli emekliliği arasındaki farklara, özellikle de her birinin sağlayabileceği itfa miktarına ilişkin soruların ortaya çıkması normaldir. Bu durumda, her bir fayda için hesaplama farklı yapılır ve büyük ölçüde değişebilir. Bunun nasıl çalıştığını aşağıya bakın.
Devamını oku: "Gelir ve Fırsat Programı"nı tanıyın ve faydalarını görün
daha fazla gör
Araştırmalara göre yalnızlığı en çok seven 4 burç...
İnsanlar için mükemmel kabul edilen bazı köpek ırkları vardır…
Kalıcı maluliyet emekliliği olarak da bilinen bu, sigortalı tarafından garanti edilen bir yardımdır. INSS, iş faaliyetlerini bir ortamda yürütemeyecek durumda olan işçilere kalıcı.
Bu şekilde, fayda şu şekilde hesaplanır:
Hastalık yardımı veya geçici sakatlık yardımı, bilindiği üzere, hastalık veya kaza sonucu iş göremez hale gelen her sigortalı tarafından alınabilir. Yani işçinin sağlık nedenleriyle görevini yerine getirememesi durumudur.
Bu yardım söz konusu olduğunda, INSS'e ömür boyu yapılan katkılara göre hesaplama yapılır, bu nedenle yararlanıcılar arasında büyük farklılıklar gösterebilir. Temel olarak, sosyal yardım maaşının %91'ine tekabül eder, bu da bir işçinin prim ödeyen olarak zaman içindeki maaşının ortalama %100'üne çok yakın bir şeydir.
Ek olarak, hastalık parasını almak için bazı kriterlerin karşılanması gerekir, örneğin:
Bunun için mükellefin durumunu kanıtlamak için tıbbi raporlar, muayeneler ve konsültasyonlar sunması gerekir.
Çoğu zaman, engelli emekliliği aslında hastalık ödeneğinden daha az olabilir, ancak doğası gereği tesadüfi mi yoksa sosyal güvenlik mi olduğu dikkate alınmalıdır.
Birinci durumda, işçiye sekel bırakan bir hastalık veya kazadan tamamen kurtulamadığı zaman ödenir. Bu şekilde, miktar hastalık parası için ödenen miktardan daha fazla olacaktır.
İkinci durumda, sigortalı, yardım maaşının %60'ını artı her yıl için iki puanlık bir artış alabilir, bu da miktarı çok yüksek yapmaz.
