Bir çocuk sahibi olmak üzereyseniz veya hamile kalmayı planlıyorsanız, doğum izninizin nasıl olacağına dair birçok soru sormanız normaldir. Bir çocuğun gelişi, özellikle yaşamın ilk aylarında çok fazla planlama ve yapı gerektirir. Kazanılan işten geçici izin hakkı, INSS'e katkıda bulunan annelere garanti edilir.
Önceden, yardım sadece 84 gün olarak öngörülen bir süre ile işveren tarafından ödeniyordu. İlk aylarda anne ve baba ilişkisinin çocuk için önemine ilişkin araştırmalardaki gelişmeler, KVK'nın (İş Kanunlarının Konsolidasyonu) revize edilmesine katkıda bulunmuştur. O zamandan beri, 1988'de, yardım sosyal güvenlik tarafından 36 gün artarak toplam 120 gün olarak ödenmiştir.
daha fazla gör
Japon şirketi zaman kısıtlaması getiriyor ve fayda sağlıyor
Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı
Birçoğu bilmiyor, ancak mali kaynak sadece bir çocuğun doğumu için ödenmiyor, aynı zamanda düşük ve evlat edinme durumlarını da kapsıyor. Böylece, fayda doğal olarak serbest çalışanlara veya resmi bir sözleşmesi olanlara, isteğe bağlı öğrencilere ve mikro girişimcilere sunulmaktadır.
İşsiz annelere, kırsalda çalışanlara, ev hizmetlilerine ve annenin ölümünden doğrudan sorumlu olan kişiye de ödeme garantisi veriliyor. Ancak bu durumlarda talepte bulunulmadan önce kadının en az 10 aylık katkı payına sahip olması gerekmektedir. Analık ödemesi aynı zamanda “sigortalı kalite” ve “ödeme süresi” durumlarını da içermektedir. bireyin terim içinde kendini anlaması, aktif bir katkıya sahip olmadan da haklarını güvence altına alması sosyal Güvenlik.
Ücret tutarları, başvuranın sürdürdüğü istihdam ilişkisinin türüne göre değişir. Resmi bir sözleşmesi olan işçiler için miktar, mevcut maaşınız artı varsa ortalama komisyonunuzla aynı olmalıdır. Diğer çalışanlar için, ulusal minimuma göre cari minimum değeri 1.212,00 R$ olan son 12 ayın ortalaması alınarak bir hesaplama yapılır.
Coğrafyacı ve sözde yazar (ya da başka türlü), 23 yaşındayım, Rio Grande do Sul'luyum, yedinci sanatın ve iletişim içeren her şeyin aşığıyım.