"Sessiz Bırakma" terimi, işyerinde daha popüler hale geliyor. Terimin ilk ortaya çıktığı ve ün kazandığı sosyal medya platformu TikTok'ta konuyla ilgili 28 milyondan fazla paylaşım yapıldı. Ne olduğunu daha iyi anlamak istiyorsanız İş Piyasasında Sessiz Ayrılma, sadece bu makaleyi okumaya devam edin.
Devamını oku: Mesleğinizi Nasıl Seçeceğinizin Bazı Yollarını Öğrenin
daha fazla gör
Yönetici, onu "çok…
Araştırmalar, Gen Z'nin dünyadaki en stresli ve depresif olduğunu ortaya koyuyor…
Muhtemelen şimdi merak ediyorsunuz, "ama Sessiz Vazgeçme tam olarak nedir?" İlk durumda, terim, çalışanların sözleşmeyle kararlaştırılan yükümlülüklerinden fazlasını yerine getirmediği için işten çıkarılmasını ifade eder. Zamanında gelen, zamanında ayrılan, kararlaştırılan yükü teslim eden ve zamanında çalışan çalışanlardan her geçen gün daha fazlasının talep edildiği bir çalışma kültüründe, Hafta sonları veya iş çıkışı toplantılardan kaçınır, “gömlek giymemek”ten çekinir. yeterli.
Bu “sessiz istifa” önerisi, ABD'de acilen ihtiyaç duyulan diğer tartışmalarla örtüşüyor. örneğin, çalışma saatlerinin kişi başına daha az güne düşürülmesi gibi birçok ülkedeki işgücü piyasası bağlamında hafta. Örneğin Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkelerde, gençlerin içinde bulunduğu ve “büyük vazgeçme” olarak bilinen bir hareket vardır. İlgilendikleri bir iş keşfettiklerinde çok sayıda istifa edip sosyal medyada bununla ilgili gönderiler paylaşıyorlar. düşünen.
Sessiz istifa hareketi, işgücü piyasasının başka şekillerde düşünülebileceği fikrine odaklanır. çalışanların ihtiyaçlarını dikkate alarak - geleneksel olarak tüm şirketlerde olmayan bir şey yaptı.
Sessiz işten çıkarma hareketinin, insanların işlerini bırakmalarını zorunlu olarak savunmadığını akılda tutmak çok önemlidir. Bunun yerine, şirketlerle olan bazı aşırı toksik taleplerle sahip oldukları ilişkiyi yeniden düşünmektense. Son olarak, fikir, çalışanı, olması gereken sınırlar konusunda daha destekleyici hale getirmektir. çalışanın fiziksel ve psikolojik sağlığının yüksek talepten etkilenmemesi için izlenir. şirket.
