Pandemi birçok sektör için önemli bir değişimi beraberinde getirdi. Tıpkı işçilerin rutinlerini değiştirmesi gerektiği gibi, şirketlerin de işlevlerini sürdürebilmesi için işgücü piyasasının kendisini yeniden keşfetmesi gerekiyordu.
Bu rutin değişimde bulunan çözüm home office oldu. İş sanal ortama taşındı ve sonuç olarak işçiler müzikle dans etmek zorunda kaldı.
daha fazla gör
Barbie ve burcu: muazzam popülaritesinin sırrı
Google neyi aramanızı istemiyor?
Pandemi bitti, DSÖ'nün ilan ettiği gibi sosyal mesafeye tabi değiliz ve birçok şirket yüz yüze çalışmaya geri döndü. Bu dönüşte, Brezilyalı işçilerin yarısından fazlası evde çalışmayı özlüyor.
Grupo Top RH tarafından ortaklaşa yürütülen bir ankete göre bilgi işleri2023 yılı Nisan-Mayıs ayları arasında ülke genelinde 1.008 işçinin katılımıyla, işlerin %85,3'ünün gerçekleştiği tespit edildi. Brezilyalı profesyoneller, daha fazla çalışma günü olan bir teklif alırlarsa işlerini değiştirmeye istekli olacaklardır. içinde ev ofisi haftalık.
Anket katılımcılarının yaklaşık %65,4'ü güneydoğu Brezilya'da ikamet etmektedir; %34,7'si 35 ila 44 yaş arasındadır ve %28,4'ü 25 ila 35 arasındadır.
Ayrıca uzaktan çalışma döneminden sonra yüz yüze işe dönen çalışanların %64,4'ü yeni işe gidiş geliş rutini ile yaşam kalitelerinin kötüleştiğini belirtti.
Profesyonellerin sadece %14,2'si yüz yüze çalışmaya döndüklerinde yaşam kalitelerinin arttığını belirtirken, %21,5'i önemli bir değişiklik yaşamadı.
Şaşırtıcı bir şekilde, yüz yüze çalışmaya geri çağrılan işçilerin %78,5'ine şirket genel merkeze dönme konusunda danışılmadı bile.
Katılımcıların %73,9'u ise İnsan Kaynakları departmanının uygulama yapmadığını belirtmiştir. rutin büyük ölçüde değişeceğinden ve Tekrar.
Anket, yanıt verenlerin %47,2'sinin şu anda tamamen yüz yüze çalıştığını, %33,2'sinin hibrit çalışma seçeneğine sahip olduğunu ve %19,5'inin uzaktan çalıştığını ortaya koydu.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.
